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部署・役職名 | 【労務マネージャー】M&A×TECH領域で急成長中/東証上場M&A仲介会社 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。 設立から3年9ヶ月で東証グロース市場に上場、その翌年には東証プライム市場にステップアップするなど、で急激に成長している会社です。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 また、その結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 今後はM&A仲介以外の様々な事業を立ち上げ、企業価値を高め「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。 現在、採用を積極的に行っており、従業員数も毎月大幅に増加しています。 労務担当として、法整備や適切な労務管理など会社をバックからサポートし、成長に寄与したいというマインドの労務担当者を募集しています。 【特徴】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【仕事内容】 当社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属は当社ですが、ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 【募集背景】 人員拡大による労務体制強化のため |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし) 試用期間:3ヶ月 試用期間中の給与変わりなし 【諸手当】 通勤手当 交通費:全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【勤務地】 東京本社:東京都千代田区 〈アクセス〉 ■東京駅:日本橋口より徒歩1分(JR線)、八重洲北口より徒歩3分(JR線) ■大手町駅:B7出口より徒歩2分(東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線) ■日本橋駅:A3出口より徒歩3分(東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【勤務時間】 9時00分〜18時00分 休憩1時間 時差出勤制度あり 所定労働時間を超える労働の有無:有 【休日休暇】 完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・四大卒以上・事業会社での給与計算業務または労務業務経験(1年以上) ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験(1年以上) ・事業会社での社会保険業務経験(1年以上) ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル(Excel・word) 【歓迎(WANT)】 ・社労士の資格保有・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 3150136 |
採用企業情報
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