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| 部署・役職名 | 労務（リーダー採用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼課題/取り組みたいこと ・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 ・チームメンバーのスキル向上のための育成 ▼任せる業務 ・労務業務実務 労務管理・雇用管理 健康管理・安全衛生 就業規則・規定整備 給与・福利厚生 社会保険・労働保険 ・メンバーの教育・育成 ・事業部の人的課題の解決対応 ・HR業務に関するDX化の推進 ・人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ・労務に関する相談対応 ・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも満たす方・事業会社での労務の実務経験3年以上 ・給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方 ・事業の人的課題解決をしてきた経験のある方 ・人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験のある方・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・ITリテラシーの高い方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3150321 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 長い夏が終わり、涼しい季節に入ってきましたね。各社採用状況は刻々と変化しておりまして、即戦力採用ニーズの高さを日々感じております。弊社は大手企業案件が多いのですが、AIサービス上場ベンチャー、大手コンサル、大手総合広告代理店など、ご思考に合わせて情報交換できればと思っております。
- (2024/10/28)
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