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【プロジェクト推進｜社長室｜社長直下】海外PMO推進
年収：800万 ～ 1800万
採用企業案件
株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【プロジェクト推進｜社長室｜社長直下】海外PMO推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 日本を代表するエンターテインメント企業として、第二の創業期を迎えようとしています。 社長直下の組織として経営上重要度の高い課題解決のため、全社横断での改革プロジェクトを若い社長の意向を踏まえ、経営層に近い立場で複数推進していくメンバーを募集します。 【業務内容】 グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。 現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。 － グローバルでの成長戦略の策定と、その実現に必要な組織体制の構築 － グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げ（大型M&A、新規事業立ち上げ、新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結など） － グローバルでのマーケティング機能強化、IP／キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築 － 国内外のライセンス営業機能の強靭化（提案力、営業力、等） － テーマパーク事業のターンアラウンドと海外成長戦略の策定 |
| 労働条件 |
【契約期間】 ①正社員採用の場合：期間の定めなし ②プロフェッショナル採用の場合：3年毎にパフォーマンスに応じ更新 【試用期間の有無】 ①正社員採用の場合：6ヶ月 ②プロフェッショナル採用の場合：なし ＊採用条件は候補者様の御意向、スキル、ご経歴を踏まえ面談を通して適切な条件を打診させていただきます。 【就業場所】 東京本社（東京都品川区） 受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙。事業所内はすべて禁煙。 入居施設に屋内喫煙所あり。 【勤務時間】 定時間 9:30～18:00 残業：有（10時間程度） 休憩時間：60分 【休日休暇】 年間休日日数：120日 完全週休二日（土日） 産休育児休暇：実績有 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 1時間単位の時間有給制度あり スライド勤務・テレワーク制度あり 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営/戦略コンサルティングファームや商社での勤務経験（2年以上・役職者レベル）・（もしくは）消費財／コンテンツ・サービス等の企業の経営企画・事業企画での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・経営/戦略コンサルティングファームや商社での勤務経験（2年以上、役職者レベルで、転職後1年以内にSMに就任できるポテンシャルを持つ方） ・（もしくは）消費財／コンテンツ・サービス等の企業の経営企画・事業企画での勤務経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3150345 |
採用企業情報
- 株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1960年8月10日
【代表者】辻 朋邦
【資本金】100億7,400万円（2024年3月31日現在）
【売上高】999億8,100万円（2024年3月期）※連結
【従業員数】692名（嘱託・アルバイト等を除く：2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売
■グリーティングカードの企画・販売
■出版物の企画・販売
■レストランの運営
■映画の製作・配給・興行
■ビデオソフトの製作・販売
■ライブエンターテイメントの企画・公演
■著作権の許諾
■テーマパーク事業
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