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部署・役職名 | 【プロジェクト推進|社長直下】社長室/グローバル・エンターテイメント企業 |
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仕事内容 |
【会社紹介】 私たちサンリオは、様々なキャラクター、そしてそのキャラクターを用いたグローバルでのショップビジネス、ライセンスビジネスなどの事業を行うエンターテイメント企業です。 エンターテイメントが時代に合わせて変化していく中で、当社としても新機軸のビジネスを開拓し、時代の流れに取り残されないよう、常にグローバル・エンターテイメント企業たるサンリオとしての次なるステージを目指すのが、我々のミッションです。 【募集背景】 日本を代表するエンターテインメント企業として、第二の創業期を迎えようとしています。 社長直下の組織として経営上重要度の高い課題解決のため、全社横断での改革プロジェクトを若い社長の意向を踏まえ、経営層に近い立場で複数推進していくメンバーを募集します。 【業務内容】 グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。 現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。 - グローバルでの成長戦略の策定と、その実現に必要な組織体制の構築 - グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げ(大型M&A、新規事業立ち上げ、新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結など) - グローバルでのマーケティング機能強化、IP/キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築 - 国内外のライセンス営業機能の強靭化(提案力、営業力、等) - テーマパーク事業のターンアラウンドと海外成長戦略の策定 |
労働条件 |
■契約期間 ①正社員採用の場合:期間の定めなし ②プロフェッショナル採用の場合:3年毎にパフォーマンスに応じ更新 ■試用期間の有無 ①正社員採用の場合:6ヶ月 ②プロフェッショナル採用の場合:なし *採用条件は候補者様の御意向、スキル、ご経歴を踏まえ面談を通して適切な条件を打診させていただきます。 ■勤務地 【本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎(ウエストタワー14F) ■勤務時間 09:30 ~ 18:00(所定労働時間07 時間30分/休憩60分) ※平均残業時間:15時間/月 ※スライド勤務制度:始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 ■休日 年間休日:120日 内訳: ・土曜 日曜 祝日(完全週休2日制)、年末年始 ・有給休暇(初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可) ・時間有休取得制度(1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可) ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇(無給) ■福利厚生 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員(本人・家族) ・映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有。 ・退職金制度(確定給付)、企業年金基金制度(確定給付) ・確定拠出年金制度(任意加入)、財形貯蓄制度(任意加入) ・社員持株会制度 ・テレワーク勤務制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 オフィス内禁煙 ■ワークライフバランス ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度(産後パパ育休)あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均有給休暇取得日数 12.6日(2021年度) ・育児休業対象者における、育児休業取得率75%(2021年度) ■健康経営 当社は「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営/戦略コンサルティングファームや商社での勤務経験(2年以上・役職者レベル)・(もしくは)消費財/コンテンツ・サービス等の企業の経営企画・事業企画での勤務経験 【歓迎(WANT)】 ・経営/戦略コンサルティングファームや商社での勤務経験(2年以上、役職者レベルで、転職後1年以内にSMに就任できるポテンシャルを持つ方) ・(もしくは)消費財/コンテンツ・サービス等の企業の経営企画・事業企画での勤務経験 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3150363 |
採用企業情報
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