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人事（CHRO～マネジメントレイヤー）

年収：1000万 ～ 3000万

ヘッドハンター案件

社長面接

部署・役職名 人事（CHRO～マネジメントレイヤー）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当グループの採用部門と育成部門の責任者として、
CHRO（Chief Human Resource Officer）候補となれる方を募集いたします。

主に新卒採用、中途採用、社員育成領域全般をお任せします。

2023年6月にグロース市場に上場し、
より一層、人事領域を強化したいと考えております。

中でも技術部門の中途採用を注力したいと考えております。

弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、
新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。
今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。

今までの経験を活かして、経営陣と共に事業リードできる方を募集したいと思います。

■業務内容
採用・育成部門の責任として以下の業務を行います
裁量件が大きく、経営層との会話も多く、採用育成を通して経営を感じる業務となります。
具体的には以下の業務を行います。

事業計画を踏まえた採用計画の策定
採用マーケティング
採用市場における採用ブランディングの企画及び設計
会社の強み及びユニーク性を踏まえた採用広報戦略の実施
全採用プロセスにおける当社の魅力を最大限に伝える採用ストーリー設計
採用活動の改善
プレゼン登壇などの採用広報活動
社員育成プランの設計推進

★チームの良いところ
穏やかな人柄が多い組織となります。
成長中の組織のため、新しい意見、施策への取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです。

★就業環境
在宅勤務がメインで、たまに渋谷本社への出社となります。（働き方は柔軟に相談可能です）
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。

全社の平均残業時間は15時間程度と非常にホワイトな環境でございます。
労働条件 想定給与 1000万円～3000万円
※上記はあくまで目安となりますので、ご経験・能力に応じて最終決定致します

勤務時間 ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※リモートワーク可
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

★全社の平均残業時間は月15時間程度とホワイトな環境でございます
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
入社休暇　※入社時に特別休を2日支給
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有
社会保険：社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修有、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社内公募制度、複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■結婚、出産祝金制度
■年間・半期・月間MVP表彰制度
応募資格

【必須（MUST）】

・エンジニア採用のご経験、または、人材紹介会社でのエンジニア紹介のご経験
・管理職としてのご経験
・適応力がある方
・問題解決力がある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/12
求人番号 3151073

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