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部署・役職名 | ファンドマネージャー |
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仕事内容 |
当社は地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有するディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドです。 2015年の1号ファンド開始以来、これまでに4つのシード・アーリーファンドを組成し、ディープテック領域を代表する複数の企業のIPOを実現しました。 その他の既存ファンド投資先も今後のIPO(新規株式公開)を目指した上場準備を進めています。 更に2024年秋には、当社のディープテック領域におけるスタートアップ投資支援の経験知と、 野村アセットマネジメントが長年培った上場企業との実効性のある対話手法を融合することで、 社会的課題解決に結びつくインパクト志向の強いIPOを目指したレイト・ステージの有望なスタートアップに特化投資する”クロスオーバー・インパクトファンド”を組成します。 上場前後のスタートアップ企業には、レイト・ステージでの成長資金の供給不足、スモールIPO、脆弱なガバナンス、 上場により大きく変化する環境への対応不足などの幾つかの課題が存在し、それらを解決するために、 レイト・ステージから上場後の成長を一貫して支援することのできるクロスオーバー投資が必要とされています。 また、日本政府が掲げる「新しい資本主義」の実現には、2027年までにスタートアップへの成長資金を10兆円・ユニコーン100社を生み出すことが具体的目標として設定され、その鍵を握るのもクロスオーバー投資であることから、マーケット待望の新ファンドの社会的意義は極めて高いと考えます。 【ミッション】 1. 既存ファンドのExit案件実行(M&A、トレードセール、IPO等)、特にM&A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理 2. 新ファンドのファンドマネジメント全般 【具体的な業務内容】 ・M&Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行等 ・プレIPO投資先ソーシング、投資検討DD、案件委員会/投資委員会運営、投資先とのバリュエーション交渉等 ・IPOにおけるエクイティストーリー構築支援、引受主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ・投資先企業の上場後のマーケットモニタリング、株主エンゲージメント、インパクト評価等 ・LP機関投資家対応(キャピタルコール、レポーティング、戦略会議運営等) |
労働条件 |
専門型業務裁量労働制を適用 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費全額支給 ※年俸を12分割し、月給として支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・投資銀行、証券会社(投資銀行部門)でのエクイティファイナンス/M&Aアドバイザリー実務経験・M&Aファーム、VC、PEでの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント力(複数のプロジェクトを同時並行的に推進できる実務能力)・計数管理、ビジネスレベルの資料作成能力(パワーポイント・エクセル等) ・ビジネスレベルの英語力 【成長志向】 当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。 【行動力】 迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。 【仕事への情熱とコミットメント】 当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。 それ以外、下記のような特徴も求められます。 ・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方 ・成果主義で、数字を追うハングリー精神がある方 ・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/26 |
求人番号 | 3151702 |
採用企業情報
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