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部署・役職名 | SAPコンサルタント(導入支援) |
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仕事内容 |
【職務内容】 担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。 導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap~要件定義~設計~受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。 教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。 保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。 【募集背景】 サービス拡大に伴う増員 【サービスの特徴】 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、弊社が従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。 【求める役割】 まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。その後は5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/関東のお客様先/テレワーク (プロジェクトにより、地方・海外出張の可能性あり) ▼本社オフィス 東京都港区 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用(職位によって異なる) ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間:8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム(6:00~21:00)の間で8時間 ※コアタイム無し 【給与】 500万円~1,400万円 職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ) ▼月給制の場合 固定残業30時間分を含む金額を毎月支給 ※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ▼年収モデル コンサルタント 600万円(月給制)+賞与 シニアコンサルタント 800万円(年俸制)+賞与 マネージャー 1,200万円(年俸制)+賞与 ▼昇給 年1~4回(職位によって異なります。) ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム <受動喫煙防止のための取組> 赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼顧客に対するERP導入・構築に関わる経験(3年以上)(具体的には) ・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎 ・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方 ・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可 【歓迎(WANT)】 ・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験▼フィットする人物像 【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ】 弊社の社員らしい人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。 ・賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに挑む知的ハードワークとなります。ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し捉え、それを相手にわかりやすく伝えることが重要で、そのための高い知的水準は当然求められるところになっています。 ・フットワークの軽さ 私たちの特徴はお客様の内側に入り込み、現場の方々と協働しながら大中小様々な変革を泥臭くご支援することです。思考することももちろん重要ですが、様々な人とフットワーク軽く折衝していくことも同じぐらい大切にしています。 ・粘り強さ 難易度の高い問題に取り組むうえで知識の大量なインプットをしながら、最後までいかに考え抜けるかという点が重要です。限られた時間ギリギリまで目一杯使い最高の品質を目指すというスタンスが求められます。 ・イイやつ 意外に思われるかもしれませんが4つの要素のうち一番大切にしているのがこの”イイやつ“になります。誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物と定義しており、誰をバスに乗せるかという仲間集めにこだわりぬいた弊社の社員らしい要素と言えます。このこだわりが働きやすさと離職率の低さを実現している要因となっています。 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/29 |
求人番号 | 3151766 |
採用企業情報
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- 株式会社エル・ティー・エス
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- 資本金748百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
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【設立年月】2002年3月
【代表者】代表取締役 樺島 弘明
【資本金】7億4,810万900円(2024年9月30日時点)
【従業員数】連結 1059名(2023年12月31日時点)
【本社所在地】東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F
【その他事業所】
LTS ASIA CO., LIMITED 2nd Floor Eton Tower, 8 Hysan Avenue, Causeway Bay, Hong Kong
静岡オフィス/〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F
⼤阪オフィス/〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802
広島オフィス/〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 1階・2階
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【事業内容】
<プロフェッショナルサービス>
企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業
■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション)
組織の非連続的な成長を生み出す
・事業戦略
・経営管理
・経営変革・組織戦略
■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー)
デジタル時代の現場力を獲得する
・データアナリティクス&AI
・ビジネスプロセス&オペレーション
・デジタルトランスフォーメーション
・ITサービスマネジメント
■Social & Public(社会と公共に資する)
・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造
・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携
・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営
<プラットフォーム>
「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業
■ITビジネスマッチング
リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート
■プロフェッショナル紹介
専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介
■会員制コミュニティ
自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
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