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【業界未経験者歓迎】経営戦略コンサルタント(新規事業)提案までは無償。業界を変える「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」で新たなビジネスモデルを。業界の常識を共に塗り替えませんか?

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社プロレド・パートナーズ

株式会社プロレド・パートナーズ

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 【業界未経験者歓迎】経営戦略コンサルタント(新規事業)提案までは無償。業界を変える「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」で新たなビジネスモデルを。業界の常識を共に塗り替えませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、クライアントのコスト削減や売上向上を目的としたコンサルティングを「完全成果型」で提供する企業です。事前に設定したKPIを改善することで、公平かつ透明性のあるコンサルティングビジネスを実現しています。

「成果報酬」という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。


【ストラテジー&ハンズオン事業の概要と立ち上げ背景】
ストラテジー&ハンズオン事業は、クライアントと有償契約を結ぶ前に約1カ月の「見極めフェーズ」を設け、実際にお客様の現場にコンサルタントが入り、分析や提案までを無償で行うサービスです。見極めフェーズで当社の品質をご検討いただき、双方が価値を確信できた場合に有償契約を結び、実行計画を進めます。

見極めフェーズを当社がリスクを取る「投資期間」とし、純粋に提案が価値のあるものだと感じていただいた場合にプロジェクトが始動する、「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」というビジネスモデルになっています。

クライアントが望む成果にコミットするためには提案段階から伴走する必要があります。しかし、戦略立案といった上流工程を、現場の詳細情報がないなかで提案すると、実行計画に落とした際にフィットしないといったことがありました。そこで、まずは投資フェーズとして約1カ月間、現場に入り込み、当社が考えた解決策の方針を提示し、ご満足いただけたら契約を継続していただくという成果報酬ならぬ成功報酬スキームを取り入れています。

また、当事業には戦略立案等を担う「ストラテジー&ハンズオンセクター」とデジタル・IT領域を担う「デジタル&ハンズオンセクター」という二つのチームが存在します。そのため、IT・DX推進、BPOなど、経営陣主導で行うような経営戦略領域のサービスも提供しています。


【業務概要】
新規事業領域【ストラテジー&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてIT・経営戦略コンサルタントを担っていただきます。

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。
入社後は、メンバーとしてチームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。
経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。


【業務詳細】
・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング
・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
・グローバル案件対応:海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、グローバル戦略の立案と実行支援
※ご入社までにITパスポートの資格取得をお願いしております。(ご入社まで期間がない場合は試用期間内)


【ポジションの魅力】
■ 新規事業の立ち上げに携わり、ボードメンバーと共に成長を牽引する貴重な経験が得られます。
■ プライム上場企業の安定性とベンチャー企業の挑戦的な環境の両方を享受できる、ユニークな職場です。
■ 成果成功報酬型コンサルティングを通じて、クライアントの経営課題を戦略立案から実行支援まで一貫して担当し、真の「クライアントファースト」を実現します。
■ リモート勤務とフルフレックス制度により、自分の裁量で柔軟な働き方が可能です。
■ 成果に基づく評価制度により、高い実績を上げれば迅速にキャリアアップが狙えます。
■ 大手ファームに比べ、間接業務が少なく、効率的にプロジェクトを進められるスピード感があります。


【キャリア入社の声(一部)】
(前職:ITコンサルティングファーム)
当社には営業活動に代わる見極めフェーズがあり、この機会に若手メンバーも含めて提案活動やデリバリーに参画できる機会を設けています。キャリアの早期からプロジェクトの立ち上げや上流工程の手触り感を体験できる点は、若手メンバーの成長を促すことができるS&Hならではの魅力だと感じています。

(前職:IT事業会社 プロダクトマネージャー)
事業会社時代、表面的なコンサルティングを顧客側で体験してきたからこそ、コンサルタントの立場になって戦略実行まで伴走できることに魅力を感じています。プロジェクトの全体図を描くだけでなく、クライアントの困りごとが解決する段階まで支援できることは、当社の強みだと思います。
労働条件 ■職種 / 募集ポジション
経営戦略コンサルタント
■雇用形態
正社員
■給与
年収 600万円 〜 900万円
年収=基本給(月給×12ヶ月)+賞与(成果変動賞与0~1ヶ月分※等級による)
月給:462,000円~693,000円
<内訳>
基本月給:286,800円~457,700円
固定残業手当:120,200円~180,300円(45時間分)
※超過分別途支給
生涯設計手当(401K):55,000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます
■勤務地
東京都港区
■勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
■休日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇(3日間)
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与 ※最大20日)
・入社時特別有休(4日間)
・勤続3年休暇(入社3年経過時、連続5日付与)
・結婚休暇
・子の結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・弔事休暇
・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護)
・産前/産後/育児休暇
・妊婦特別休暇
・子の看護等休暇/介護休暇
・レディース休暇
■福利厚生
・通勤手当(上限月3万円)
・住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)
・出張手当
・企業型確定拠出年金(401K)制度
・従業員持株会
・GLTD
・育児介護関連(時短)制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・Law Room
・グロービス学び放題
・スキルアップ支援制度(資格取得手当)
・書籍購入/セミナー参加費用補助
・コミュニケーション促進のための飲食費補助
■加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
■試用期間
3~6ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません
■評価・昇給・賞与
評価・賞与:年2回
昇給:原則年1回
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティングファームでの勤務経験がある方(2年以上)
<テーマ例>
・DX推進
・BPR、業務改善等の業務効率化
・売上向上
・組織風土改革
■IT関連のPMO経験のある方
■IT・DXプロジェクトのマネジメント経験がある方

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験
・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメント策定、レビュー等、一連の経験をお持ちの方
・ITコンサルティング会社での勤務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験


※ご入社までにITパスポートの資格取得をお願いしております。(ご入社まで期間がない場合は試用期間内)
アピールポイント ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 上場企業 新規事業 フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/20
求人番号 3154400

採用企業情報

株式会社プロレド・パートナーズ
  • 株式会社プロレド・パートナーズ
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【創業】2009年12月
    【代表者】代表取締役 佐谷 進
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】167名(23年10月31日時点)
    【本社所在地】東京都港区芝公園1-1-1

    【事業内容】
    コンサルティング領域
    ・コストマネジメント
    ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング
    ・PEファンド支援/PMI
    ・環境コンサルティング
    ・SCM/物流コンサルティング

    SaaS・IT領域
    ・Pro-Lead
    ・Pro-Sign CRE

    【当社について】
    当社は、2009年に設立された東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。創業当初からの主力事業である、成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げや、テーマ別では物流や環境といった領域にも拡大を進めています。
    2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン(旧知識経営研究所)」をグループ化しました。
    戦略から実行までお客様に伴走し、価値提供する新しいコンサルティングの在り方をこれからも追及していきます。

    【代表について】
    東京芸術大学美術学部卒業。
    ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー(現PWC・ストラテジー&)において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産ファンド(REIT)であるジャパン・リート・アドバイザーズにて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
    雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓、オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位。

    【当社と他コンサルティングファームとの違い/魅力】
    ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
    ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
    ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能

    【コーポレート・カルチャー】
    ・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します
    ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
    ・社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです
    ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています

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