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部署・役職名 | 【未経験歓迎】経営戦略コンサルタント(戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 入社後は、メンバーとしてチームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 【ポジションの魅力】 ■第二創業期のメインビジネスとなる新規事業の立ち上げに携わることができ、 ボードメンバーと共に事業の成長を牽引する経験を積むことができます。 ■弊社は多種多様な業種からキャリアチェンジをした社員が多数在籍しており、 大手コンサルティングファームからの転職者も増えています。 経験豊富な社員と一緒に働くことで、コンサルタントとしてのスキルを伸ばせる環境が整っています。 ■定期的な勉強会や他セクターでの研修に任意で参加可能です。 「GLOBIS学び放題」では12,000本以上のビジネス動画が見放題となっており 自己学習の機会が豊富にあります。 ■プロジェクトチームや部門の垣根を越えて、随時情報共有を行っています。 他チームで過去に同じような案件を経験した社員からアドバイスをもらえる 「案件共有会」や、代表主催の読書会など、様々な議題でディスカッション する場があります。 ■プライム上場企業の安定した基盤とベンチャー企業のチャレンジングな環境、 両方のメリットを享受できることは当社ならではの強みです。 スピード感とイノベーションを兼ね備えた、ユニークな経営環境の中で活躍できます。 ■成果報酬型コンサルティングというハイリスクなサービスを提供し、 クライアントの経営課題解決に向けて戦略立案から実行支援までを 一気通貫で担当することで、真の「クライアントファースト」を実現できます。 ■リモート勤務とコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しているため、 自身の裁量でワークライフバランスを最適化することが可能です。 柔軟な働き方を実現し、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ■成果ベースの評価制度を採用しているため、実績次第で速いスピードでの キャリアアップが可能です。 年功序列ではなく、自身の力でポジションを掴める環境があります。 ■大手ファームと比較して、間接業務や縦割りの構造がないため、 スピード感を持ってプロジェクトを進められます。 無駄なプロセスを排除し、効率的かつ迅速に成果を出すことができます。 |
労働条件 |
■職種 / 募集ポジション 経営戦略コンサルタント ■雇用形態 正社員 ■給与 年収 600万円 〜 1100万円 年収=基本給(月給×12ヶ月)+賞与(成果変動賞与0~8ヶ月分※等級による) 月給:461,600円~757,100円 <内訳> 基本月給:286,500円~505,100円 固定残業手当:120,100円~197,000円(45時間分) ※超過分別途支給 生涯設計手当(401K):55,000円 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■勤務地 東京都港区 ■勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 ■休日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護/介護休暇 ・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与) ・入社時特別有休(4日間) ・勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与) ■福利厚生 ・通勤手当(上限月3万円) ・住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・企業型確定拠出年金(401K)制度 ・育児介護関連(時短)制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度(資格取得手当) ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会(社内)/研修(外部) ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ■加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■試用期間 3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません ■評価・昇給・賞与 評価・賞与:年2回 昇給:原則年1回 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方■経営企画、調達、財務、営業のいずれかの業務経験(社会人経験3年以上) ■プロジェクト単位での業務経験 ■プロジェクトリーダー経験 <テーマ例> ・BPR、業務改善等の業務効率化 ・売上向上 ・組織風土改革 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティング会社での勤務経験・プロジェクトマネージャーのご経験 ・PMBOKの知識/PMP資格保持 |
アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 上場企業 新規事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3154400 |
採用企業情報
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