転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
埼玉【リーダー候補】新規製品開発/プロマネ（次世代アルツハイマー早期診断）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
TOPPAN株式会社
-
- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 埼玉【リーダー候補】新規製品開発/プロマネ（次世代アルツハイマー早期診断） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は北海道大学と共同し、少量の血液からアミロイド結合エクソソームを検出する技術を開発しました。より簡単・迅速なアルツハイマー病の早期検出への貢献に向け、医療機器の新製品開発および数年後の上市を目指しております。将来的に癌、感染症の早期検出へ展開していきます。今回の募集では、下記機能を有す分子計測システム開発をお任せします。 ・装置（加熱、搬送、イメージセンサによる撮像） ・デバイス（マイクロ流路を有する射出成型部材） ・ソフトウェア（装置で撮像した画像処理） 【業務概要】 ・製品デザイン（装置、デバイス、ソフトウェア） ・法規制（医療機器等）に対応した設計、試作評価、製造環境の構築 ・部下の育成、メンバーの業務支援 |
| 労働条件 |
【雇⽤形態】 正社員 【給与】 ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定 （賞与年2回） ◆各種手当て 家族手当て：お子様（扶養）一人当たり2万円／月（人数上限なし） 都市手当て：勤務地により支給 【勤務地】 埼玉県北葛飾郡杉戸町 【勤務時間】 09:00〜18:00（うち休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日：126日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、 夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など 【試用期間】 あり（2か⽉間） ※都市手当と家族手当は支給なし。有給休暇は、本採用時10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与致します。 【福利厚生／研修制度】 ・充実した福利厚生：財形貯蓄、財形融資、保養所、社員持株制度、各種休業・勤務短縮制度が充実 ・豊富な研修制度：社内外の集合研修、e－learningの受講が可能「ビジネススクール（選択研修）」「チャレンジスクール（通信教育）」「Udemy、Aidemy（テクニカルスキル研修）」完備 【備考】 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・分析機器/測定機器における医療機器開発経験・規制対応の知識や経験（薬機法、ISO13485等） 【歓迎（WANT）】 ・QSR（Quality System Regulation）に関する知識、経験・国内外の企業との協働業務経験（現時点では英語力不問） |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/27 |
| 求人番号 | 3155857 |
採用企業情報
- TOPPAN株式会社
-
- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2023年3月1日
【代表者】齊藤 昌典
【資本金】5億円
【本社所在地】東京都文京区水道1-3-3
【事業内容】情報系/生活系/エレクトロニクス系事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です