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部署・役職名 | 【アジャイル開発のプロフェッショナル】 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 (1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発のご支援を行います。 ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入 ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイス ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員、育成、制度等の整備をサポート (2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行をご支援を行います。 ・アジャイル実行のため、スクラムマスターとしてハンズオン支援の実施 ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件の支援 ※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMとして参入します。 (3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修の実施 ・大規模アジャイル(SAFe)の導入支援 【独立系Sierでコンサル領域にチャレンジする魅力】 (1)これから求められるアジャイル開発のプロとしてスキル向上が可能です。 (2)学習に必要な教材と研修により、資格取得をご支援します。 (3)アジャイルの実践の場をご提供します。 (4)お客様の組織改革に携わることができ、ビジネスの変革プロセスを体感できます。 (5)大規模アジャイルフレームワークのスキルが身に付きます。 (6)新規事業の事業成長に携わることができます。 ■担当より 次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、 ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております。 社会の変革の一助になるべく、エンタープライズアジャイル事業本部を立ち上げ 「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。 =================== ■企業概要 ・設立60年超/売上300億円超 ・東証プライム上場の独立系システムインテグレーター ■働き方の魅力 働き方改革を推進していたり、チームで働く考え方を持っているため、会社として残業を減らそうという社風です。 従業員が働きやすい環境を作るために、社として様々な取り組みを行った結果、実際に下記の実績となっております。 ・平均勤続年数:11.9年(2022年度) ・残業時間:約25時間/月 ・社員定着率:94% ※3年以内の離職率10%以下 ・ノー残業DAY、テレワークの導入 ・時短推進委員会の設置 ・2018年「健康優良企業認定」として<金の認定>取得 2021年「健康経営優良法人ホワイト500」認定 =================== |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京都 【勤務時間】 ・9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日122日間(2022年度実績) ・夏期休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・振替休日制度 ・半日休暇制度あり 【待遇・福利厚生補足】 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当:扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 ・社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度:前払い退職金制度 ・厚生年金基金:有 ・定年:有 【教育制度・資格補助】 ・役割別研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・各種技術研修 【その他補足】 ・資格取得報奨金(5~20万円) ・財形貯蓄制度 ・社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足:賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発経験(ウォーターフォール、アジャイル問わず)・プロジェクトマネージャーの経験 【歓迎(WANT)】 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験・PMP、スクラムマスター資格 ・コンサルタント経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/20 |
求人番号 | 3155977 |
採用企業情報
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