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部署・役職名 | 【組織改革のコンサルタント:リモート可】顧客のDXの実現 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 (1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発のご支援を行います。 ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入 ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイス ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員、育成、制度等の整備をサポート (2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行をご支援を行います。 ・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援の実施 ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件の支援 ※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMとして参入します。 (3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入、活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修の実施 ・大規模アジャイル(SAFe)の導入支援 (4)デジタル戦略コンサルタント CDO、CIOなどのエグゼクティブが直面している、テクノロジーやデジタルに関わる経営課題に関するご支援 ・DXビジョン、戦略策定の策定および実行体制の支援 ・DXに向けた伴奏支援 アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援 【独立系Sierでコンサル領域にチャレンジする魅力】 (1)お客様の組織改革に携わることができ、ビジネス変革プロセスを体感できます。 (2)大規模アジャイルの導入を通じて、DXの実現を支援できます。 (3)アジャイルの適用を増やすことで、社会改革へ貢献できます。 (4)コンサルタント経験がない方も、SAFeフレームワークの習得を通じてコンサルタントとして、キャリアアップができます。 ■担当より 次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、 ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております。 社会の変革の一助になるべく、エンタープライズアジャイル事業本部を立ち上げ 「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。 =================== ■企業概要 ・設立60年超/売上300億円超 ・東証プライム上場の独立系システムインテグレーター ■働き方の魅力 働き方改革を推進していたり、チームで働く考え方を持っているため、会社として残業を減らそうという社風です。 従業員が働きやすい環境を作るために、社として様々な取り組みを行った結果、実際に下記の実績となっております。 ・平均勤続年数:11.9年(2022年度) ・残業時間:約25時間/月 ・社員定着率:94% ※3年以内の離職率10%以下 ・ノー残業DAY、テレワークの導入 ・時短推進委員会の設置 ・2018年「健康優良企業認定」として<金の認定>取得 2021年「健康経営優良法人ホワイト500」認定 =================== |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京都 【勤務時間】 ・9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日122日間(2022年度実績) ・夏期休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・振替休日制度 ・半日休暇制度あり 【待遇・福利厚生補足】 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当:扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 ・社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度:前払い退職金制度 ・厚生年金基金:有 ・定年:有 【教育制度・資格補助】 ・役割別研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・各種技術研修 【その他補足】 ・資格取得報奨金(5~20万円) ・財形貯蓄制度 ・社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足:賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発経験(ウォーターフォール、アジャイル問わず)・プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発の経験 【歓迎(WANT)】 ・戦略コンサルタント経験・業務プロセスコンサルタント経験 ・システムコンサルタント経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/20 |
求人番号 | 3156009 |
採用企業情報
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