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| 部署・役職名 | 業務管理責任者（PJ支援等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサル担当のプロジェクト遂行に際し、契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方で、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックと指導を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。 <コア業務＞ （1）コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 （2）コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック＆指導 （3）間接業務 並びに 部門共通機能に関する改善企画・推進 ＜その他業務＞ 共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント（対象者評価等を含む） ＜具体的な業務内容＞ （1）プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整 （2）担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援（体調不芳者へのケア等） （3）担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止 （4）部門共通のOA機能などの導入に伴う利用者のサポート |
| 労働条件 |
勤務時間:標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00） ※一定職能階層以上は裁量労働制 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】（1）一般的な、総務・管理系業務の経験。 （2）社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。 （3）現業コンサルタントとのコミュニケーション能力。 （4）リモートワーク比率の高い就業環境でも、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。 【歓迎】 （1）総務・管理系業務の3年以上の実務経験。 （2）IT/OA系スキル （Excelマクロなどは駆使できるレベル） （3）管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3157608 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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