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融資部/融資審査・管理・経営改善支援等

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	融資部/融資審査・管理・経営改善支援等
職種	アナリストリーガル・コンプライアンスリスク・与信・債権管理
業種	銀行・信託銀行
勤務地	埼玉県
仕事内容	【募集背景】・採用背景（現状の課題）：お客さまの経営環境が目まぐるしく変わる中、当部はお客さまに寄り添った取組みを促進しています。お客さまの成長に資するご融資、経営改善への伴走支援にこれまで以上に積極的に取り組むための増員募集となります。・入社頂く方に期待すること：お客さまのお困りごとに真摯に向き合い、解決に向けて前向きに行動していただくこと【配属されるグループ】・埼玉りそな銀行融資部　＜'24.6月末　現在42名＞【お任せしたい職務内容】 ①お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定および支援、助言、管理 ②お客さまとの融資取引に関する営業店の支援、助言、管理　等 ③お客さまへの融資等の審査、管理【当部で働く魅力】・営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等とも連携し、お客さまの経営を融資の面からサポートし、成長・再成長に貢献することができます。・これまで培った法人業務/融資業務に関する知見・経験を活かすことができ、更なる向上を図ることができる業務です。【将来的なキャリアプラン】・当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアアップの可能性もあります。【平均残業時間】・残業：10~25h(19時までに退社している社員が多いです）
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（6ヶ月）期間の定め：無【給与】・賃金形態：月給制・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40％相当額を支給します。【勤務地】埼玉県さいたま市浦和区 ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）【休日、有給】土曜日、日曜日、祝祭日：年間122日・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇【勤務時間】 8：40～17：25（休憩時間　60分）所定労働時間：7時間45分時間外労働：あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）【福利厚生】・通勤手当：規程に従い支給・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・社会保険：各種社会保険完備・厚生年金基金：企業年（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり〈教育制度〉・ビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等〈その他〉・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他【業務の範囲】 ◆原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】・金融機関で法人業務3年以上経験のある方（法人営業、融資相談、融資審査等）【歓迎（WANT）】【歓迎要件】　金融機関で融資実務のご経験がある方（融資相談、融資審査、財務分析、経営改善支援、再生支援等）
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/17
求人番号	3162202

採用企業情報

株式会社埼玉りそな銀行

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