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【採用責任者候補/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計57億の資金調達◆SaaS・Fintechスタートアップの採用責任者候補を募集!

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

OLTA株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,421百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
部署・役職名 【採用責任者候補/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計57億の資金調達◆SaaS・Fintechスタートアップの採用責任者候補を募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 OLTAは2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主などの小規模事業者)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。

ミッションに繋がるサービス、「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。
更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【募集背景】
累計57.1億の資金調達を完了し、プロダクト数/事業規模ともに拡大しています。
今後も成長を加速させていくために、優秀な人材の継続的な採用が不可欠と考えています。
事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。

【業務内容】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画を基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング(採用広報)の強化
・チームKPI管理

※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。

【一緒に働くメンバー(Employee Experienceチーム)】
チーム構成は以下の通りです。大きなチームではないため、組織開発や労務などご自身のご志向によっては幅を広げやすい環境にあります。

<チーム構成>
・部門責任者:取締役が兼任
・採用担当:2名、アシスタント1名
・組織開発担当:1名
・労務/総務担当:1名

【OLTAにおける採用のやりがい/魅力】
・社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引していくことができる
・CEO直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能
・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジができる

【 社風 】
<バリュー発揮を後押しする "挑戦できる環境" >
野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。
年齢層は20~50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

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(2024/11/22更新)
労働条件 ■就業時間:10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制でコアタイムは12:00~16:00

■年収650万~800万
・基本給401,017円〜493,502円
・固定残業代(45時間分)140,983円〜173,498円
 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。
 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

■休日:
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生:
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・時間外手当
・副業可(承認制)

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

【働きやすい環境づくりのための様々な制度】
弊社ではメンバーがより働きやすい環境づくりを心がけ、日々制度をアップデートしています。
・リモート勤務可能
・定期的な1on1の実施
・わんふり(月に1回、平日と休日の勤務日を交換できる制度)
・書籍購入制度などの自己啓発支援
・希望スペックPC支給(社内規定あり)
・集中スペース、ラウンジスペースなど仕事に集中できる環境を整備

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています!(ランニング部・ゲーム部・英語部など、20部あり)
応募資格

【必須(MUST)】

以下のご経験をお持ちの方
・事業会社、または人材紹介エージェント(RA/CA両面)での中途採用/支援経験
・ハイレイヤー人材の採用/支援を行なった経験
・採用チームでのリード経験

【歓迎(WANT)】

いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・スタートアップや急成長中の企業における採用経験
・経営層やステークホルダーを巻き込み採用推進を行なった経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報/ブランディングの経験
・面接の評価基準における整備・仕組み化の経験
・面接官へのトレーニング経験

【求める人物像】
・主体的に物事を考え行動できる方(セルフスターター)
・自律性(自分で考えて自分で行動を決定する)の高い方
・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・複雑な物事を理解することに根気強く取り組める方

少しでも「働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/22
求人番号 3162632

採用企業情報

OLTA株式会社
  • OLTA株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,421百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2017年4月14日
    【代表者】澤岻 優紀
    【本社所在地】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
    【資本金】44億2,184万円(資本準備金含む。2023年3月末時点)
    【事業内容】クラウドファクタリング事業、与信モデルの企画・開発・提供、入出金管理プラットフォームの運営


    【弊社について】
    「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMB(中小企業など小規模事業者)がより力を発揮できる社会の実現のため、「あたらしい信用の創造・モノサシ作り」にチャレンジしています。
    テクノロジーの力で、日本の約99%を占めるSMBの「情報」を「信用」に変え、企業の強みを明らかにすることで、国内外での競争力を後押しし、日本経済がさらに発展していく未来を支えていきたいと考えています。

    【 2つの事業を軸に、サービス価値の拡大を加速 】
    現在は、SMBからもっともニーズの強いヒト・モノ・カネのうちお金の領域のサービスとして、「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」を展開しています。
    創業から8年ではありますが、ミッションへの可能性やプロダクトのもつ社会的意義への共感を得ることができ、累計50億円超の資金調達を完了しています。

    ▼OLTAクラウドファクタリング
    2017年からお客様に提供してきた日本初のクラウドファクタリングは、「はやい・かんたん・リーズナブル」な " 借りない資金調達 " として、累計申込金額は1,000億円を突破するなど多くのお客様の「資金繰りの悩み」に対応してきました。
    金融機関へのOEM提携を通じて順調に販売網を拡大しており、提携銀行数は30行を超えています。全国普及する方向性が見え、これから事業をさらに加速させる面白いフェーズに入っています。

    ▼クラウド請求管理プラットフォームINVOY
    2018年にはINVOYをリリース。
    会社の「資金管理の悩み」を解決する機能や、企業間決済をカード払いできる「資金繰りの悩み」にも対応するプラットフォームサービスです。

    現在は、INVOYを中心とした機能拡張やOLTA独自の与信を活用した新規事業(法人カード)の開発を進めております。
    SMBの課題解決を行いながら、入出金データをはじめとしたあらゆる情報を飛躍的に獲得するプロダクト群を展開し、信用創造プラットフォームの構築をより加速させています。

    インボイス制度も追い風となっており、事業を加速させる絶好のタイミングで、一緒にミッション達成へと向かいませんか?
    詳しくは面談・面接でお話ししましょう!

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    【やりがい】
    <「0→1」「10→100」の事業フェーズを経験できる>
    「OLTAクラウドファクタリング(以下OLTA)」と「INVOY」は、それぞれ事業フェーズが異なります。
    OLTAは、今10から100のフェーズに突入します。
    連続的な事業成長を実現しながら、成長の原動力となる取り組みをどのように磨き込むべきか?成長角度をより高めるためにどうしたらいいのか?という2つの問いに向き合っています。
    また、クラウドファクタリング事業の参入障壁は決して低くはないので、競合を意識するよりも、顧客に100%向き合って仕事ができることはOLTAで働く魅力のひとつです。

    一方、クラウド請求管理プラットフォーム「INVOY」は、請求書発行機能としては既に多くの方にご利用いただいていますが、常に進化を続け大きなアップデートを行っているため現在でも0→1フェーズの要素がたくさんあります。
    新サービスや新機能についてはPMF(プロダクトマーケットフィット)を成立させるために連続的なチャレンジをしている段階です。「OLTA」のアセットを活用できるアドバンテージはありますが、まだまだこれからという段階です。
    そのため、新たにジョインする仲間の力で劇的に状況を変えることもできます!

    この2つの事業フェーズを同時に経験できる機会はなかなかありません。

    <「信用×テクノロジー」で、社会意義のあるビジネス創出が可能>
    あたらしい仕組みによって幅広い領域でイノベーションを起こし、「頂」が見えないくらい壮大な挑戦と様々な事業やプロダクトを創っています。
    「信用」を軸に、今はまだ存在しないが、これから10年後も20年後も必要とされる社会的意義のあるビジネスを創る可能性に満ち溢れています。
    中小企業の活性化にコミットすることができ、日本経済を豊かにする大きなやりがいを感じていただけます。

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