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| 部署・役職名 | セキュリティ責任者 |
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| 仕事内容 |
セキュリティ責任者 仕事についての詳細 自社プロダクトのプロダクトセキュリティ責任者、コーポレートITマネージャーと連携し、全社に関わる情報セキュリティ全般の責任者として、セキュリティ戦略の立案から推進までご担当いただきます。 ❏具体的な職務内容 コーポレートセキュリティ └セキュリティに関するルール策定と展開 └情報セキュリティ（認証含む）に関する全体方針およびロードマップの策定 └情報セキュリティ相談対応/教育 └情報セキュリティ（認証含む）に関する監査 └そのほかリスクベースで必要とされるセキュリティ/システム領域の監査 └全社リスクマネジメント（coso ERMを想定）の運用 プロダクトセキュリティ（主に新サービス分野） └サービス企画、サービス設計段階におけるセキュリティコンサルティング └セキュリティリスクアセスメント（脆弱性診断、システム脆弱性スキャン）支援 └セキュリティ企画、立案、設計、構築、運用業務 └セキュリティアラート対応、インシデント対応業務 └セキュリティ相談対応/教育 ❏魅力 執行役員CIO管掌の元、全社セキュリティ体制の推進ができます。 社内セキュリティ、プロダクトセキュリティの両面のセキュリティに関して経験が積め、CSIRT等の体制の構築フェーズを経験することができるので、キャリアの幅を拡げることも可能です。 また、情報セキュリティからリスク全般対策へ挑戦いただくことになるので、 情報セキュリティ委員会において経営陣へ直接提案し、案件を推進するような経営視座の業務を担っていただくことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 年収 8,000,000 円 － 12,000,000円 経験、能力等に応じて個別に決定 東京都港区芝浦 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当時間外手当を支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間（3ヵ月）中も条件の変更なし ※給与改訂は年2回（初年度のみ1回の場合あり） ※上記年収に加え、サンクスインセンティブ制度あり 勤務時間 ■労働時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）を適応いたします。 ※標準就業時間 9:30～18:30 ※フレキシブルタイム 5:00～22:00 出退勤時刻および日時の労働時間は、法律および36協定の範囲内で、ご自身の裁量で業務状況やミッションに応じご調整いただきます。 休日 ・年間休日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（10日） ・特別休暇 （慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院） ■福利厚生 ・交通費実費支給（上限規定あり） ・在宅勤務手当（月額3,000円） ・残業手当（固定残業超過） ・社員紹介制度 加入保険 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） サンクスインセンティブ 半期ごとに活躍した従業員へ一律100万円を支給（全体の10％目安） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件スキル ・業界を問わず営業課題に関する課題提起/解決をすることができる提案力 ・お客様の信頼を得るリレーション構築力 ・ネットワーク、インフラに関する知見及び提案力 ・社内の関係各所を巻き込み受注につなげる社内調整力 経験 ・IT業界での法人向けのシステム営業やパッケージ営業経験（3年以上） ・プリセールスのご経験 【歓迎（WANT）】 歓迎要件・大手法人企業との折衝経験 ・新規サービス立ち上げ/拡販に携わった経験 ・ITに関する知識（特にセキュリティ周り） ・業務効率向上に関する知識や興味 ・多様な部署への営業経験 ・高単価なBtoB商材の販売経験 求めるマインド ・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方 ・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方 ・スピード感のある環境で、変化を楽しみながら成長したい方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/16 |
| 求人番号 | 3163659 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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