転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【新規ブランド立ち上げ|管理職採用(執行役員候補)】新規事業の立ち上げや、新規の販促手段を構築して頂きます |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■業務内容: ・マーケティング戦略の立案、実行 ・複数のインフルエンサーブランドの運営・管理 ・事業部・新規ブランドの事業プランの考案 ・売り上げ予算やマーケティングの数値管理 ・チームビルディングやメンバーのマネジメント、育成 ■組織構成 人数 :11名 男女比 :5対5 年齢層 :30代中心(20〜35歳のメンバー層) ■強み: ・ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能 ・ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1か所に集約できて分析しやすい ・商品写真1枚1枚の”魅せ方”ノウハウを熟知 10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。これからの時代に合った売り方をすることが可能です。 ■ブランドの特徴: 10代後半~20代半ばをメインターゲットとしておりベーシックな商品が中心です。カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品を取り扱っています。 ■当社について 当社は看板ブランドを2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上上位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 また、ECにとって常に世の中の流れに合わせていくことが必要不可欠だと考えているため、メーカーの担当者の方やインフルエンサーから話を聞いたり、街や新しいスポットをリサーチしたり、スタッフからアイデアをあげてもらったり、ファッション情報誌から情報を吸い上げたりとさまざまな方法でトレンドをキャッチアップしています。 |
労働条件 |
■勤務地 本社/東京都江東区 勤務地最寄駅:りんかい線 国際展示場駅より徒歩3分 ゆりかもめ 東京ビッグサイト駅/有明駅より徒歩4分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■転勤 無 ■勤務時間 平日10時~19時(実動8時間) 勤務開始時間は、9時半と10時半も選択可能 休憩1時間(好きな時間で休憩を取れます) 時間外労働有無:有 ■雇用形態 正社員 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 ■給与 月給制 役職手当 昇給:年1回 賞与:年2回 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金:無 ※通勤手当:全額支給 ■定年 60歳 再雇用制度有 ■その他補足 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金(香典)、その他の慶弔見舞金) ・夏季・冬季休暇(夏休み、冬休みで有休以外に+数日の休暇) ・特別休暇(結婚、出産などの特別な休暇) ・社会保険完備 ・髪型、服装、アクセサリー自由 ・社内ウォーターサーバー無料 ・社員割引有り ・健康診断 ・社員紹介制度 ・社内コミュニケーション制度 ・昼食補助 ・皆勤手当て ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となり、翌年1月1日以降は一斉付与となります) 年間休日日数125日以上(カレンダーによる) 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 他 ※有給は入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 業界経験は問わず、以下のご経験のある方・事業・ブランドの運営、管理をしたことがある方 ・マネジメントができてコミュニケーション力がある方 ・新規ブランド/サービス/製品などの立ち上げを経験された方 【歓迎(WANT)】 ▼以下に該当する方・広告代理店等でのWEBマーケティングのご経験があり、コミュニケーションプランの立案をされていた方 ・事業・ブランドの運営、管理をしたことがあり、経営計画を立て実行したことがある方 ・マネジメントができてコミュニケーション力がある方 ・SNSへの感度が高く、日ごろからエンターテインメントに触れる機会の多い方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3166809 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です