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| 部署・役職名 | 【独占求人】採用責任者 ※経験に応じて人事制度企画・評価・エンゲージメント等も担当 |
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| 仕事内容 |
人事領域の強化を行うための増員が背景となります。 同社では、社会課題の解決につながるマッチングプラットフォーム（フリーランスプロフェッショナル人材や副業人材、地方転職希望者などと大企業やベンチャー企業、地方企業をマッチング）を展開しており、既存事業・新規事業共にビジネスニーズが高くなっています。 そのため、中途採用で即戦力となる方の採用、新卒採用にて次世代幹部候補の採用を並行して行っており、採用ボリュームも年々増加しています。 今回の採用責任者のポジションでは、取締役直下で中途・新卒採用両方の戦略～オペレーション～実行を既存メンバーをマネジメントしつつ、適宜、戦略・戦術の見直しを行い、同社が求める人材の採用を行っていただきます。（採用実務にも携わっていただくため、ご自身でも手を動かしていただくイメージです。） また、人事制度や評価制度、社員エンゲージメントを高める施策などをご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用／新卒採用の戦略立案・予算策定から実行までの経験・採用広報に関する知識 ・メンバーマネジメント経験（人数不問） 【歓迎（WANT）】 ・人事制度企画から実行の経験・評価制度の運用経験 ・エンゲージメント施策立案から実行の経験 ・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・マネジメントだけでなく自ら手を動かし行動できる方 ・経営視点を持って業務を遂行されていた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/19 |
| 求人番号 | 3169049 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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