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部署・役職名 | 【東京・神戸 自社開発センター勤務】自動車ECU制御ソフト開発エンジニア(プライム上場) |
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仕事内容 |
【業務内容】 当社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。 ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。 チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。 ①BEVを中心とした新規ECU開発業務 ②各種パワートレインECUの量産開発業務 ③水素関連ECU、EDUの開発業務 ・制御ソフト開発において、設計-実装-評価工程を帯で対応頂きます ・リーダー格のメンバーには、OEM等との仕様調整等も担当いただきます 【募集背景】 自動車をはじめとするモビリティの電動化に向けて各メーカーは新技術の開発を進めておりますが、制御を担うハードのセントラルゲートウェイ(統合ECU)化も並行して進んでいます。 このように製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、また開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められており、当社のモビリティソリューションセンターがそうした開発を進めています。 当社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。 ※1技術戦略マップ:当社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。 【当社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・当社グループを牽引する中核企業です。 当社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 |
労働条件 |
【雇用契約】 正社員(60歳定年制、65歳まで延長再雇用制度あり) ※60歳以降は契約社員となります 試用期間:あり(2カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 休日 :完全週休2日制(土日祝※年2日、土曜出勤あり) 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) 残業 :あり(平均月30時間/残業代は1分単位で追加支給) 給与 :想定年収 600万円~1,100万円 想定月給:333,000円~650,000円(試用期間中の変更なし) 備考 :固定残業はございません 給与改定:年1回 賞与 :年2回(別途決算賞与や業績貢献賞与支給の場合あり) 手当 :残業手当(1分単位)、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等 退職金 :確定拠出型年金 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 教育 :資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 その他 : 慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・制御ソフト設計およびその評価経験 ・折衝調整経験 ・マイコン等デバイスの知見 ※車載機器の経験に限定しません 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・仕様検討、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・xILSの取り扱い経験 ・機能安全や車載規格の知見 ・MBSEの知見 ・評価自動化の知見 ・リーダ/管理/指導力 ・会議運営/プレゼン力 ・積極性 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/20 |
求人番号 | 3169497 |
採用企業情報
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