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【鹿児島】商業施設のPM主任候補／年休120日／7.5h勤務／転勤無

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【鹿児島】商業施設のPM主任候補／年休120日／7.5h勤務／転勤無
職種	プロパティマネジメントリーシング
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	鹿児島県
仕事内容	～施設運営経験者歓迎／南九州最大の繁華街である天文館エリアで市街地再開発事業により開発された大型複合施設！／総合職とエリア限定職の選択が可能◎～ ■業務内容：・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施・地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施・テナント誘致や管理・テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション・施設運営メンバーのマネジメント ■配属先：営業チーム ■当社の特徴：常駐型、巡回型物件それぞれを保有。大手不動産販売会社100％子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。 ■総合職とエリア限定職：転勤を伴わないエリア限定職での入社もご希望により可能です。(下段備考欄参照) ご希望によりいずれかの採用。いずれの場合でも賃金・残業代の支給方法・その他労働条件(以下記載の手当以外)に変更無【総合職採用の場合】・2年～5年で部署異動のタイミングがあり、転居を伴う転勤の可能性あり。また、初任地からも転居を伴う転勤の場合があります。・初任地が転居が伴わない場合でも、転勤準備手当金として月額4万円が一律支給。・転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度(全額会社負担)が適用されます。【エリア限定職の場合】・転居を伴う異動はございません（転勤準備手当金は支給対象外です) ■事業内容：経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。・商業、複合施設のプロパティマネジメント（常駐型）…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。・商業、複合施設のプロパティマネジメント（巡回型）…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。
労働条件	■勤務地＜勤務地詳細＞住所：鹿児島県県鹿児島市勤務地最寄駅：鹿児島市交通局唐湊線／天文館通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤希望の有無についてはご選択いただけます。全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。例：転勤待機手当40,000円（転勤可能の社員のみ）＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可 ■勤務時間＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞勤務地・担当物件によって異なる※全社平均月残業15h程度※イベント対応等で土日祝の出勤あり ■雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無 ■給与＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。転勤待機手当 4万円（転勤可能の社員のみ）賞与（基本給＋役職手当）×4.6カ月（エリア限定社員△0.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：当社規定による寮社宅：転勤者には会社で借上社宅を貸与社会保険：社会保険完備厚生年金基金：当社規定による退職金制度：入社より3年間は対象外となります。＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能・資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円～10万円）＜その他補足＞・慶事休暇あり・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給）・永年勤続表彰制度・慶弔見舞・人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）・選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）・財形貯蓄制度・インフルエンザ予防接種補助 ■休日・休暇完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・公休120日、リフレッシュ休暇6日・シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成・リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
応募資格	【必須（MUST）】何らかの施設運営（館長）または営業マネジャー経験者（不動産業界） ※オーナー、テナントのみならず行政や学校関係者等、地域を巻き込んだ対応が必要なためそれらの関係先としっかりリレーションができる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/12/27
求人番号	3169695

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