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【契約・取引法務領域】20年連続有給休暇取得率100％・フレックスタイムをはじめとするワークライフバランスの実現を推進！〜世界的な自動車メーカーの完全連結子会社〜

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株式会社ユタカ技研

部署・役職名	【契約・取引法務領域】20年連続有給休暇取得率100％・フレックスタイムをはじめとするワークライフバランスの実現を推進！〜世界的な自動車メーカーの完全連結子会社〜
職種	法務・コンプライアンス内部監査・内部統制
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【当社の紹介】世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。【業務内容】契約取引法務の業務をメインに、法務領域の幅広い業務をお任せいたします。将来的には、内部統制に関する業務等をご経験いただき、法務領域を含めたマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しております。【業務詳細】〈契約・取引法務〉 ■国内及び海外（英文あり）の取引における契約締結・事業部門へのヒアリング・契約書・取引内容の確認（不利な点等がないか）、新規作成/ひな形等の審査・契約に関する解釈等の問い合わせへの対応・電子契約サービスの管理（ユーザー管理、電子契約の促進・モニタリング）・顧問弁護士との窓口として、法律関係の相談　など〈機関・組織法務〉 ■当社株主総会関連業務・招集通知作成・株主総会中の事務局・質疑応答への対応・株主総会終了後の登記対応 ■当社海外子会社の株主総会（董事会含む）関連業務・議題や出席者、シナリオの確認・株主総会の進行サポート ■報告書作成・有価証券報告書作成・CG報告書作成 ■法的対応、トラブル対応・子会社設立や合併、閉鎖などに伴う法的対応（契約、法令等の確認、顧問弁護士やコンサルタントへの相談など）・取引先とのトラブル発生時など、顧問弁護士等との連携・対応〈その他〉 ■社内コンプライアンス向上を目的とする、コンプライアンス研修の実施・研修内容の企画・資料作成・各階層別研修のコンプライアンス講師対応 ■関連部門の対応・法務領域の事業部門による相談受付及び回答・法令改正情報等のキャッチ・内容確認、関連部門への情報共有、必要に応じた解釈・対応等の助言【組織構成】人事・総務部　ESGブロック：管理職2名・メンバー11名（うち法務担当は2名）【職場環境】当社には「よく遊び、よく働け」という言葉がございます。20年以上にわたる毎年の有給休暇取得率100％の継続、フレックスタイム制度や残業管理の徹底による柔軟な働きやすさが実現されております。また、充実した産前産後休暇制度や時短勤務制度により、出産後の女性従業員復帰率は100％となっております。このような時代に合わせた福利厚生制度の充実により、従業員一人ひとりがワークライフバランスを実現し、安心して働き続けることができる環境を整えております。（浜松市ワークライフバランス等推進事業所を認定済）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【試用期間】有（期間：３ヶ月）備考：勤務条件等の変更無【勤務地】本社：静岡県浜松市中央区豊町508️-1（遠州鉄道「浜北駅」より車で10分） ※マイカー通勤：可（無料駐車場有） ※在宅勤務制度：有（所属長承認のもと実施可能） ※転勤：有（将来的な管理職・幹部候補としての海外拠点への転勤の可能性など）【就業時間】フレックスタイム制（フレキシブルタイム：6:30〜21:40）標準就業時間：8:00〜17:00 ※上記就業時間のうち、1時間以上の勤務が必須（コアタイム）残業：有（月平均10～20時間程度）【休日・休暇】年間休日：121日〈内訳〉土曜、日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各9日間程度）、年次有給休暇（入社2ヶ月経過後、当社就業規則に基づき最大11日付与/採用月により付与日数は異なる）、特別休暇（忌引休暇、転勤休暇等）【給与】賃金形態：日給月給制賞与：年2回（6月・12月）（昨年実績：5.1ヶ月分支給）昇給：年1回（6月）【待遇・福利厚生】通勤手当（上限月50,000円）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、互助会制度、持株会制度、確定拠出年金制度、ドリームポイント制度、育児休職制度（取得実績有）、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度（所属長承認のもと実施可能）、社員食堂完備、社宅貸与、能力開発手当
応募資格	【必須（MUST）】・契約、取引法務に関する業務のご経験・法務部門としての契約審査や、事業部門に対し審査結果の回答・助言・相手方との契約交渉等業務が遂行できる方・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・英文契約書の内容確認が可能な方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/30
求人番号	3172227

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