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【半導体】シニア・ビジネスパートナー（人事戦略）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【半導体】シニア・ビジネスパートナー（人事戦略）
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事関連の業務をお任せします。

（具体的には）
・タレント戦略とビジネス戦略の整合に責任を持ち、ビジネスのチェンジエージェント/戦略的パートナーとして行動
・人材育成と後継者育成に関する戦略的プランニング
・人事に関するリーダーシップの指導
・綿密な人材データ分析により、組織の効率性と有効性、人材能力を高める

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・ 世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、当社は、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。
労働条件 ◆雇用形態
正社員

◆就業時間
8:30～17:30
※超過した時間外労働分については追加で支給されます

◆年収
600～1200万円程度
モデル年収
経験年数3～8年程度：600万～1,000万
経験年数8～10年程度：900万～1,200万
※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。

◆昇給・賞与
昇給あり
賞与あり/基本給2か月分ずつ（年2回）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。

◆休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇:年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与）
※1～2か月に1度休日出勤があります
※年間休日124日　

◆保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）

◆福利厚生
通勤手当（上限50,000円/月）
個人年金プラン
退職金制度
転居費用サポート（当社規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム
（台湾での5～7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム※住居は会社負担）
応募資格

【必須（MUST）】

・大学卒以上
・人事部門での実務経験が8～10年以上あり、パフォーマンスマネジメント、組織開発、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、従業員関係などの人事分野に精通している
・ラインマネージャーとの信頼関係を構築し、信用を得るための優れた影響力のある人間力
・率先垂範を恐れず、既成概念にとらわれない発想で変化や革新を推進できる真のチームプレーヤー
・プロジェクトの立ち上げから完了までのプロジェクトマネジメントの実績
・日本語必須、英語は抵抗がない程度
・中級エクセルスキルを含むマイクロソフトオフィスに精通している

【歓迎（WANT）】

・忍耐力、回復力、オープンマインドなどの資質を有すること
・マルチタスクをこなし、ビジネス判断力を備えた結果重視の方
・グローバル企業の製造現場での人事責任者としての実務経験があることが望ましい

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/21
求人番号 3173395

採用企業情報

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