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【リモート可・フレックス】《働きがいのある会社ランキング受賞！》◢◤「自由になれる、決済」のテックリード／アーキテクト◢◤

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【リモート可・フレックス】《働きがいのある会社ランキング受賞！》◢◤「自由になれる、決済」のテックリード／アーキテクト◢◤
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系）サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】・つぎのアタリマエをつくる私たちは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 2002年に事業を開始した後払い決済サービスは、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。現在は後払い決済サービスを主軸に、BtoB向け決済サービス、BtoC向け会員制決済サービス、台湾向け後払い決済サービスを展開しています。覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。・事業のつぎのアタリマエ既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域での新たなビジネス展開を目指します。従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。・組織のつぎのアタリマエ組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。【募集背景】 BtoB向け決済サービスでは、「自由になれる決済」として、売り手・買い手ともに、決済ひいては取引にかかる時間・負荷・不安から自由になり、なめらかな取引ができることを目指しています。サービス開始以降、順調にご利用いただける企業数を伸ばしており、現在は年間取扱規模で1,000億円を突破し、年間利用企業数46万社となっております。 BtoB向け決済サービスのエンジニアリングチームでは、更なるサービスの発展、プロダクト改善速度の向上に向けて、システムの内製化及び刷新を進めており、大きなシステムの転換期を迎えています。上記の取り組みをより加速させていくため、技術的意思決定をリードいただくテックリードの方を募集します。【業務内容】当社の第二の基幹事業である、BtoB向け決済サービスのテックリードとして、技術的な意思決定を推進いただくポジションです。当サービスは現在システム開発速度の向上を目指して、システムのリプレイスと内製化を推進しています。今回のポジションでは、今後の内製速度の加速のため、下記の業務に取り組んでいただきます。・事業全体のアーキテクチャの検討 / 実装に向けた開発リード・加盟店向け基幹システム等のリプレイスの推進今後も事業規模を拡大していく開発組織において、テックリードとして開発チームが自律的に動ける状態を作るためのテクノロジーマネジメントを行えるポジションになっています。【働き方】全社としてハイブリッドワークを取っており、各チーム内で相談し出社頻度を決めています。 NP掛け払いのエンジニア組織では「関係の質」を重視しており、初期のオンボーディングフェーズでは出社いただくことを推奨しています。 ※推奨であり、最終的にどのような形を取るかは相談の中決定できればと考えております。【開発環境】・言語：Java、TypeScript、Kotlin ・フロント：React.js、Next.js、Angular、GraghQL ・インフラ：ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis… ・IaC：CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker ・データベース：Oracle 、PostgreSQL ・モニタリング：CloudWatch、NewRelic、X-Ray ・CI/CD：Code Build、Code Pipeline、Jenkins ・コミュニケーション：Slack
労働条件	【勤務地】・東京都千代田区　※担当業務により変更になる可能性有・リモートワーク：可　（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。）【給与】・月給制・諸手当：みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当・昇給：原則年2回（5月・11月）・賞与：原則年2回（6月・12月）【加入保険】・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険【雇用形態】・正社員（期間の定め無し）・試用期間：入社後3ヶ月【勤務時間】・9:30～18:30（休憩1時間含む）　※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています・時間外労働および休日労働の有無：有【休日・休暇】・完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日・年次有給休暇（初年度最大12日）・夏季休暇、年末年始・慶弔休暇など【福利厚生制度】・確定拠出年金制度・食事補助・学習支援制度など・複業制度・時短制度・出産・育児支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・バックエンドの大規模システムのアーキテクチャを検討し、実装した経験・一つのプロダクトの技術的な意思決定をリードした経験【歓迎（WANT）】・システム全体のアーキテクチャを構築した経験・一からサービスの開発をリードした経験【求める人財像】当社では、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり上場企業産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実日系グローバル企業 20代管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/01
求人番号	3175586

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