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【戦略コンサルマネージャー】100の新規事業に向けた成長戦略の立案・推進をお任せします!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

C2C Platform株式会社

  • 東京都

    • 資本金72百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 【戦略コンサルマネージャー】100の新規事業に向けた成長戦略の立案・推進をお任せします!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC(BtoB)プラットフォームを開発しています。
「コンサルティング」「システム開発」「ファイナンス」の3つの事業ドメインを有し、ビジネスモデル構築からシステム開発、グロース支援、ファイナンス支援までを一気通貫で支援することが特徴です。2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。
実績(一例):訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』 / 就活アプリ『社長メシ』 / 飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』

【業務内容】
当社のCtoCサービス導入を検討しているクライアントに対して、ビジネス検証およびプロダクト立上げ・拡大に向けた事業企画、戦略立案から実行支援を行なっていただきます。サービス導入だけではなく、レベニューシェアをメインとしているため、中長期的に事業が成長していくための戦略をクライアントに並走して立案・実行いただく必要があります。
新規クライアントに対しての業務、既存クライアントに対しての経営・事業相談や提案も発生します。代表直下の組織となりますので業務上もCEOとの距離も近く、ディレクター(主に技術面を担当)と共に進めていただきます。
業務に慣れていただいた後は、マネージャーとしてフロント対応を行なうチームメンバーを束ねながら、より広い視点で事業戦略を担っていただくことを期待しています。

【具体的業務】
・マーケット調査
・競合調査
・サービス企画
・クライアント持込み案件のビジネス検証
・クライアントへの事業提案 など

【募集背景】
プロダクト数の拡大に伴い、対クライアント事業戦略部門のマネージャーを募集いたします。
代表直下でクライアントの事業に並走する部門で、新規案件のビジネス検証と立上げに向けたプランニング、事業拡大に向けたマーケティング、グロース支援を行ないます。
現在代表が中心となり、新規クライアントの持込み案件に対してビジネスプランニングを行っていますが、プロダクト数の増加にともない、フロント対応を行なうメンバーを束ねながら、事業戦略を先導いただける方に参画いただきたく考えております。

【配属部署】
プロダクトの事業戦略を担当するBizDev組織(3‐5名)に所属いただき、まずはフロント業務などをご担当いただきます。
業務に慣れていただいた後に、マネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。

【当社で経験できること】
・信託型ストックオプションの対象
・多様な業界での事業立ち上げ経験: 飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど様々な業界で複数のプロジェクトを立ち上げ、広範囲に渡る様々な業界のビジネス立ち上げ経験を積むことができます。
・サービスリリースから成長フェーズまでの包括的な関与: プロジェクトの初期段階から成長フェーズまで全てに関与し、end-to-endの経験を積むことができます。
・適応力の向上:様々なプロジェクトにエグゼクティブ層と共に取り組むことで、柔軟な対応力と適応力が身につきます
・マーケティングスキルの向上:ローンチ後のマーケティングやサービス拡大に関わることで、マーケティング戦略の立案・実行力を身につけることができます
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(3カ月)
就業時間:10:00〜19:00
     フレックスタイム制  コアタイム:11:00~15:00
就業場所:東京都千代田区 ※週3日出社
     ベトナム勤務もしくは長期出張の可能性あり
休日  :土日、祝日
休暇  :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔/イベント休暇/妊活休暇
残業  :あり 平均20時間程度
給与  :想定年収 750万円〜1000万円 年俸制
     想定月収 月給 625,000 円〜 833,400 円(試用期間中変動なし)
(1)基本給 466,300円~621,800円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として158,700 円[基本給466,300円の場合]~211,600 円[基本給621,800円の場合]を支給)
(3)法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給
給与改定:年2回(7月、1月)
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円)
社会保険:健康保険、雇用保険
福利厚生:短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度
     自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担
     書籍購入補助
     語学学習支援
     ベトナム研修制度
     婦人科検診費用負担
     社内コミュニケーション制度
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・戦略コンサルティング会社でのご経験 3年以上
・クライアント新規事業の伴奏支援、0-1
・マネジメントもしくはリーダー経験

【歓迎(WANT)】

・事業開発経験 3年以上
 ビジネスプランの策定、実行、市場分析およびビジネスモデルの構築経験
・マーケティング知識・経験
・英語コミュニケーション 日常レベル以上

【こんな方と働きたい】
・クライアントと共に、新規事業、事業成長に熱量高く取り組める方
・スタートアップのスピード感に慣れている方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを得意とする方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/27
求人番号 3176272

採用企業情報

C2C Platform株式会社
  • C2C Platform株式会社
  • 東京都

    • 資本金72百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【事業内容】ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
    【設立】2021年1月(前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立)
    【子会社】C2C PTE.LTD.(シンガポール)/ C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム)

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