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部署・役職名 | リモート・海外勤務可/人事採用マネージャー |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
【業務内容】 主に日本HRチームのマネジメント・採用労務業務全般に従事していただきます。 CEO直下の部門となり全社的にも採用を強化しているフェーズですので、経営陣へのレポート・提案も常に行っていただける環境です。 ※HRチームは現在社員2名、業務委託2名、インターン1名となります。 ■採用戦略/KPI・Actionプランの策定 各部門の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体(エージェント・採用メディア)のアクションプラン策定・改善 ■労務 評価制度、福利厚生の提案・策定、海外勤務の社員フォローなど ■組織開発 オンボーディングフローの改善、研修制度の策定など |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 フルリモートor東京/ベトナムオフィスへの出社 どちらもご選択頂けます。 【休日】 ・完全週休2日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜) ・産育休暇(取得実績あり) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・フレックス制 ・リモート勤務 ・自己学習支援(年間上限20万円) ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 • 事業会社でのHR Manager経験• 採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験 • 英語力(日常会話レベル以上) 【歓迎(WANT)】 • スタートアップ企業での採用経験• 労務関連の知識・実務経験 • 英語力(ビジネスレベル) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3176779 |
採用企業情報
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