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【リモート可】事業部マネジャー候補(部長級)|大手ナショナルクライアント多数*東証グロース上場

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

ネットイヤーグループ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
部署・役職名 【リモート可】事業部マネジャー候補(部長級)|大手ナショナルクライアント多数*東証グロース上場
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●ポジション
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。

組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。

組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。

●配属部署
カスタマーエクスペリエンス事業部、第1プロデュース部
デザインの力でビジネスを成長させることを目的に、某通信キャリアを支援する部署です。
UXデザイナーやフロントエンドエンジニアなどの複数職能が在籍し、
プロジェクトごとに部を横断し、クライアントと向き合います。

●プロジェクト例
新規サービス立ち上げ、行政システムのプラットフォーム開発、デザイン統括、公共交通系デジタルマーケティング・ウェブやアプリ開発など

●採用人数
1名

●選考プロセス
①書類選考
②現場面接(1~2回)
③最終面接(担当役員)
④内定

※上記選考のいずれかで適性検査(SPI)を実施します 。
※応募者さまのご希望で弊部スタッフとの面談実施も可能です。
労働条件 ●雇用形態
正社員(契約期間の定め無し)
※試用期間あり(3か月間。延長の場合は最長で6か月間。条件変更なし)

●勤務地
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
・都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
・東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

●給与/待遇
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
・裁量労働制勤務
・昇給年1回(半期毎に人事評価を実施)
・インセンティブ年2回(半期毎の会社/部門/個人業績に応じて支給)
・通勤交通費支給(出社日数に応じて月5万円を上限に支給)
 *オフィスへの出社が15日以上:1か月の定期券想定額
 *オフィスへの出社が15日未満:出社日数×往復交通費

●休日(★年間休日数約125日★)
・完全週休2日(土日)
・国民の祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・創立記念日(7/7)
・入社時の有給休暇付与(入社日に13日支給)
・特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)
・GW期間中の平日
・Pit休暇(永年勤続報奨休暇)

●社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険

●福利厚生
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金(401K)
・永年勤続報奨制度(報奨金支給)
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務)
 ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど)
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給(社内交流費)
・定期健康診断
・介護相談窓口(顧問介護士)
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤードやり放題
・私服通勤可
応募資格

【必須(MUST)】

・WEB・インターネット業界のご経験
・管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験
・ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験
・データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、
 改善を主導・推進する能力
・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、
 自ら仕組みを作れる能力


【歓迎(WANT)】

・提案型の受託経験があれば尚可
・システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可
・リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可

<求める人物像>
・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方
・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方
・他への良い影響力を持つ(巻き込む力)ことができる方
・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/26
求人番号 3178900

採用企業情報

ネットイヤーグループ株式会社
  • ネットイヤーグループ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • 会社概要

    【設立年月日】1999年7月7日
    【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 廣中龍蔵
    【資本金】570百万円
    【売上高】3,919百万円
    【従業員数】178名 (2023年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都中央区銀座

    【事業内容】
    ■コンサルティング
    ■デジタルコンテンツの企画制作
    ■システム開発
    ■マーケティングツールの企画販売
    ■データ解析・効果測定
    ■ソーシャルメディアマーケティング支援

    【当社について】
    ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールなどを通じ、企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。

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