転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【QAエンジニア/リーダー候補】自社サービスの品質向上に貢献したいアグレッシブなQAエンジニアを募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社TOKIUM
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【QAエンジニア/リーダー候補】自社サービスの品質向上に貢献したいアグレッシブなQAエンジニアを募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 事業内容について 私たちは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」という志のもと、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。現在私たちの事業は、年平均+90%の売り上げ増を続けており、倍々成長の最中にあります。 ■ 業務内容について 弊社が提供するいずれかのBtoB/SaaSプロダクトに専任で携わるQAエンジニアとして、大きな裁量のもとで「プロダクト品質の維持・向上」を牽引していただきたいと考えています。 弊社のQAエンジニアが達成すべきミッションは、「お客様の代弁者としてプロダクトの品質・満足度を引き上げ、プロダクトの価値を継続的に届ける」ことです。そのため、弊社のQAエンジニアには、社会インフラに相応しい高い品質を実現するため、QAにまつわる広範な業務に取り組むことが求められます。 【業務詳細】 ●テストの計画・設計・実行を通したプロダクトの不具合・問題の発見、リリース可否の判断 ●スクラム内でのプロダクトの機能要件・設計に対するレビュー ●新たにリリースされる機能の他部署への情報共有、ならびにお客様への通知内容検討・文面作成・レビュー ●テストの自動化を含む、プロダクトチームの生産性向上施策の策定・実行 【実施していきたいこと】 ●スピード感を持ったプロダクト開発における綿密な品質強化 ●自動化の推進、生産性・不具合発生状況の可視化・分析 ●シフトレフトによる、上流からの品質保証 ●顧客解像度向上、品質保証業務遂行における他部署巻き込み ■ 働く魅力 【開発組織との関わり方】 弊社のプロダクトは、いずれもアジャイルな体制で開発されており、1つのプロダクトの開発・運用に1つのスクラムチームがオーナーシップを持つ体制となっています。 スクラムイベントには、Webエンジニアはもちろんのこと、プロダクトマネージャーとQAエンジニアも参加します。したがって、「要件定義」「品質保証」どちらの業務も開発メンバーと密に連携を取りながら進めることができます。 【ビジネスサイドとの関わり方】 主にカスタマーサクセス（CS / Customer Success）のメンバーを中心に、ビジネスサイドの社員とのコミュニケーションも活発です。 そのため、リリースした機能に対し、お客様からのフィードバックを得る機会も数多くあります。自身が検証した製品が世の中にどれほど影響を与えているか、どれだけお客様に喜ばれているか、実感を持ちながら業務にあたることができます。 【組織文化】 弊社には「業務において、高いホスピタリティを発揮できること」を大切にする価値観が組織文化として根付いています。そのため、プロダクトチームにも多様なバックグラウンドを受け入れ、相手を尊重しながらコミュニケーションがとれる社員が揃っています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都中央区 ●東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 ●東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 ●都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分 【出社頻度】 ●エンジニア(QA含む): 週3日 ●その他の職種(PdM含む): 週4日 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員 （期間の定め: 無） 試用期間3ヶ月 （試用期間中の勤務条件: 変更無） 【就業時間】 フレックスタイム制 <コアタイム> 9:00〜15:00 <フレキシブルタイム> 6:00〜9:00 / 15:00〜18:00 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間) 【通勤手当】 月3万円を上限に支給 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ●入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【キャリア・スキルアップ制度】 ●書籍購入補助 ●勉強会・カンファレンス参加費補助 【社内活性化の取り組み】 ●全社懇親会「締め会」 (月次) 社内の活動の見える化を実現し、部署間の「壁」を排除することを目的に、月に1回、前月の振り返りとして「締め会」を行っています。 ●上長との1on1 業務の中で抱える課題感や悩みを上長に相談し、解決を促進するための時間を確保しています。 ●全社バリューワークショップ (四半期に1度) 部署や役職の垣根なくグループに分かれ、様々な事例を元にバリューと照らし合わせた改善・解決のアイディアを議論する時間を設けています。 ●部活動制度 (フットサル部、水泳部等) 有志により運営されている社内部活動がいくつか存在します。活動費用、または大会参加費が必要となる場合、その一部を会社で補助します。 ●社内交流費制度 社内交流を目的とした食事会・イベント等の各種アクティビティに対し、発生する費用を会社で補助します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●Webアプリケーション開発におけるQA業務経験(テスト計画・設計・実行)【歓迎（WANT）】 ●BtoB/SaaSにおけるQA業務経験●JSTQB・IVEC等の資格所有 ●QA業務の効率化・自動化に取り組んだ経験(Autify・Selenium等) ●経理・会計領域のドメイン知識 ●プロダクトの機能・品質要件に関するお客様との折衝の経験 【求める人物像】 ●弊社が掲げる「志」に共感し、その実現のために行動できる方 ●弊社が掲げるバリューを体現しながら自らの業務に取り組むことができる方 ●プロダクト開発の業務に愛を持って取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方 ●業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方 ●他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3179359 |
採用企業情報
- 株式会社TOKIUM
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。
現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。
「テクノロジー×人力（ヒューマンコンピュテーション）」で領収書及び請求書のペーパーレス化を実現し、ノンコア業務省力化に寄与しています。
私たちは現在の事業を通じて、お客様の「体感寿命」を伸ばし続け、将来的には日本初の「法人の支出管理プラットフォーム」を目指しています。
「無駄な時間を減らし、豊かな時間を作り、人生の道標を示す。」
当ビジョンの下、さらなるイノベーションを起こし、社会に大きく貢献していきたいと考えております。
その人の人生にとって、価値ある時間となり、良い方向へ導くのが当社が作るサービスです。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です