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【PdM】経理DX SaaSのプロダクトマネージャーを募集

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社TOKIUM

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【PdM】経理DX SaaSのプロダクトマネージャーを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業内容・ビジョン
【当社は「未来へつながる時を生む」ために存在します】
「未来へつながる時」とは、より良い世界を志す人が誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間です。
現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書・その他業務書類に関する業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開中です。
「テクノロジー×人力(ヒューマンコンピュテーション)」で領収書及び請求書のペーパーレス化を実現し、ノンコア業務省力化に寄与しています。
私たちは現在の事業を通じて、お客様の「未来へつながる時」を生み出し続け、将来的には日本初の「法人の支出管理プラットフォーム」を目指しています。

■当社の魅力
★「無駄な時間を減らし豊かな時間を創る」ビジョンの実現を通し、社会貢献性の高い事業に携わることができる

 弊社が提供するサービスは、その全てがビジョンと直接結びついています。生産性の低い無駄な時間を減らし、「自ら決定権を持った時間 = 豊かな時間」を創出する社会貢献性の高い事業に、プロダクトの開発・運用保守の業務を通して貢献することができます。

★テクノロジーと人力オペレーションの融合というユニークなアプローチで課題解決に取り組むことができる

 テクノロジーだけでは解決不可能な課題にも、人力オペレーションという他社には真似できない道筋でアプローチ、解決へと導くユニークな経験を得ることができます。

★競合ひしめく環境で勝ち残るための意思決定・努力を基盤とした、無二の成長を得ることができる

 経費精算・請求書管理の領域は、上場企業をはじめとした競合プロダクトがひしめいています。「勝って当たり前」ではない環境だからこそ、そこで下される意思決定と努力は、他では得られない成長に繋がると確信しています。

★急成長ベンチャーのドラスティックな変化に身を置きながら、組織・プロダクトの将来に直接影響を与える経験ができる

 年間2倍ペース(導入社数基準)で事業を拡大し続けるベンチャー企業で、組織作り・プロダクト開発に直接関わることができます。組織体制に柔軟性があるからこそ事業・組織の全体像を捉えやすく、広い視野をもって課題の解決に取り組む貴重な経験を得ることができます。

■募集背景
経理処理に関わる法改正がここ数年続き、経理業務はより複雑になり、社会では法対応のためのシステムへのニーズが非常に高まっています。
このような数十年に一度の法改正による大きな追い風が吹く中、弊社のプロダクトも新規受注が爆発的に増えるなど大きな躍進をしています。

短期的にはこの貴重な機会を活かすべく、プロダクト開発を大きく進め、弊社が更なる時間創出を届けられる未来のお客様を増やしたいと思っております。

中長期的には弊社が請求書(及びその他業務書類)と経費精算の両プロダクトを持っている事を強みとし、企業の支出に関するデータを網羅することによって企業の購買を最適化していく事を考えています。
国内では未だ開拓されていない領域ですが、「時間革命で体感寿命を延ばす」というミッション実現のためにはチャレンジすべき大きな領域と考えています。

上記内容を実現するために、よりスピード感を持ち、プロダクト開発を行うべく、各プロダクトにおけるチーム体制の強化及び新規プロダクト・モジュールにおいて素早くチームを組めるような体制づくりを進めています。

プロダクト中心に組織の意思決定を下すプロダクト主導型の組織体制を更に強固なものとするために、プロダクトを牽引頂ける方を募集しております。

また、お客様から頂くフィードバック等の定性情報と合わせて、定量的なデータドリブンな仮説検証・意思決定をよりスムーズに行えるように、その土台構築も行っております。

お客様の増加・事業の拡大に合わせ、価値提供の幅・深さを広げるために実施したい施策が多くあります。施策自体のブラッシュアップや新しい施策検討含め、それらの実現に向けて共に走っていく仲間を求めています。

■ミッション・業務内容
PdMチームのミッションは、オペレーション(人力)とシステムの力でお客様の課題を解決し、プロダクトが利用されることで生まれる、「時を生む」価値の最大化を実現することです。

お客様から選ばれ、社会インフラとして長期に渡って継続的に利用される存在へとプロダクトを成長させることができるよう、プロダクトマネジメントにまつわる広範な業務に取り組むことが求められます。

■業務詳細
プロダクトの新機能の開発・既存機能の改修のリードが主な業務です。PdMチームの業務は、大きく3つに分類されます。

【プロダクトロードマップの作成】

会社全体の長期的な事業方針を軸に、各プロダクト・モジュールのプロダクト戦略、およびプロダクトロードマップを策定します。

今現在手元にあるものでは解決できない課題に対し、具体的なアプローチ施策を考える業務となります。

【プロダクトの現状分析・課題抽出】

プロダクト利用状況の分析、ユーザーインタビュー等を通して、プロダクトの品質・競争力向上の阻害要因を発見し、解決すべき課題として整理します。

新たに抽出された課題は、新機能追加によって闇雲に解決する訳ではありません。実現可能性や解決によって得られるお客様へのインパクトも踏まえ、より本質的な価値提供に繋げられるよう、出口を見出す必要があります。

また、お客様や他部署、プロダクト連携先といったステークホルダーとの折衝、特に期待値コントロールに関しても責任を負う場面があります。

【機能開発における方針決定・課題管理・効果測定】

新機能の開発、または既存機能の改修によるアプローチが決定した場合、開発部・QAチームを交えて機能の要件定義を行います。

より根本の部分で要望が実現できるよう、お客様が直接触れるUI/UXの設計にも大きく関与する他、機能開発に関わる課題管理や機能リリース後の効果測定(定量的な分析と合わせてお客様ヒアリングを通じた定性的な分析等も含みます)、クオリティコントロール等、プロダクト開発の多くの工程において、開発部・QAと協力しながら貢献することが求められます。

【利用ツール】
Slack / JIRA / Notion / Flyle / Google Workspace etc.

■ポジションの魅力
・プロダクトの成長のための様々な意思決定を通し、その変化を直接感じることができます
 ・短期的な機能開発のための要件定義のみならず、要望や課題の分析、プロダクト戦略の立案等、中長期に渡   る影響範囲の広い意思決定にも携わることができます
 ・基本的には1つのプロダクトに中長期的に携わっていただくことを想定しており、プロダクトへの愛着を持って業務に取り組むことができます
・多くのお客様や世の中に対し新しい価値を提供し、「無駄な時間を減らし豊かな時間を作る」ビジョンの実現に直接貢献することができます
 ・お客様からの要望や市場環境の変化に直接向かい合い、課題の解決を模索するポジションであるため、社会貢献への高い実感を得ることができます
・より高品質なプロダクトをスピーディーに提供するため、組織作り・カルチャー醸成といった根本の領域から携わることができます
 ・プロダクト主導型の組織体制への移行を目指しており、営業部・CS部・開発部と協調しながらより大きな価値の提供に深く取り組むことができます
労働条件 【勤務地】
本社/東京都中央区

・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分
・東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分
・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分

【転勤】


【雇用形態】
正社員 (期間の定め: 無)
試用期間3ヶ月 (試用期間中の勤務条件: 変更無)

【就業時間】
フレックスタイム制
 <コアタイム>9:00〜15:00
 <フレキシブルタイム>6:00〜9:00 / 15:00〜18:00
 <標準的な勤務時間帯>9:00〜18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間)
所定労働時間: 8時間 + 休憩60分
残業: 有
残業手当: 有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 40.0時間/月

【昇給・賞与】
・6月、12月の年2回
・回数及び金額は会社業績、個人成果評価を基に算出

【通勤手当】
月3万円を上限に支給

【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます

【社会保険】
健康保険: 有 / 厚生年金: 有 / 雇用保険: 有 / 労災保険: 有

【その他制度】
・健康診断・婦人科検診
・書籍購入補助
・育児休暇制度
・勉強会・カンファレンス参加費補助
・全社懇親会「締め会」 (月次)
・上長との1on1 (月次)
・代表とグループランチセッション (入社半年間)
・社員満足度調査 (月次)
・部署カイゼン会議 (月次)
・全社バリューワークショップ (四半期に1度)
・部活動制度 (フットサル部、水泳部等)
・チームビルディング費 (他部署との交流ランチ・ディナー)
応募資格

【必須(MUST)】

・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・課題を整理し、システム要件へと落とし込みができる能力
・エンジニアとデータ設計や構造について問題なく会話できる能力


【歓迎(WANT)】

・SaaSの開発現場でプロジェクトメンバーとしての業務経験
・SaaSのセールスやマーケティングの現場での業務経験
・スマホアプリ開発現場でプロジェクトメンバーとしての業務経験
・システム開発(SI業務)の経験やその中でのお客様との折衝経験



■求める人物像
・自律的に行動できる方
・エンジニアの考え方を理解できる方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/12
求人番号 3179385

採用企業情報

株式会社TOKIUM
  • 株式会社TOKIUM
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。
    現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。

    「テクノロジー×人力(ヒューマンコンピュテーション)」で領収書及び請求書のペーパーレス化を実現し、ノンコア業務省力化に寄与しています。

    私たちは現在の事業を通じて、お客様の「体感寿命」を伸ばし続け、将来的には日本初の「法人の支出管理プラットフォーム」を目指しています。

    「無駄な時間を減らし、豊かな時間を作り、人生の道標を示す。」
    当ビジョンの下、さらなるイノベーションを起こし、社会に大きく貢献していきたいと考えております。

    その人の人生にとって、価値ある時間となり、良い方向へ導くのが当社が作るサービスです。

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