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部署・役職名 | 【アプリケーション開発(技術リーダ)|「新技術への挑戦」を続ける会社|現年収以上保証】充実したキャリア制度、リモートワーク、時短勤務有・上流工程での受託開発・資格取得祝金◆上流工程で幅広く活躍できるエンジニアを目指しませんか? |
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【当社について】 当社はアプリケーション開発・インフラ設計を軸に事業を展開している、1997年に設立したシステム開発会社です。 金融や通信・モバイル・産業・流通・公共など、業種業態を問わない多様な企業に対して価値あるITソリューションをご提供しており、取引先の8割は⼤⼿SIerです。 近年では、グループ会社を増強することで、直請け案件が増えるなど、成⻑を加速させている当社。「守りよりも攻め」をモットーに掲げる当社の環境で、共に成⻑していきたい⽅は⼤歓迎です。 【募集背景】 当社は、今後のさらなる成⻑を⾒据え社内全体の組織力強化を図っております。 そんな中大阪オフィスでは、エンドユーザー案件に向けたPM層・リーダー層の採用を強化しており、コアメンバーとしてご活躍いただける方を探しております。 今まさに過渡期を迎えている最中で年功序列ではなく実績が評価される実⼒主義の環境だからこそ、スピーディーなキャリアアップも可能なため、当社には若⼿管理職が多数活躍しています。会社とともに⾃分⾃⾝もステップアップしていく経験は、この瞬間の当社でしか体験できない貴重なものです。成⻑意欲の⾼い⽅は、ぜひチャレンジいただきたいフィールドです。 【仕事内容】 製造業・公共・自治体など中心に、アプリケーション開発(スクラッチ開発)のリーダあるいはプロジェクトをお任せします。管理職として約3~4名のマネジメントをお任せします。 日立/NSSOL/富士通等の大手SIerと長年お取引しており、優先的に案件を頂ける関係性となっており、上流~下流まで幅広い案件がございます。 【案件事例】 ○生命保険会社向けシステムの設計 ○自治体向けシステムの開発 ○基幹システムの設計/開発 ○法改正に伴う公共システムの改修 ★クラウドネイティブ開発/アジャイル開発/ローコード開発等にも着手! ★全社の6~7割がリモートワークをしています! 【配属先情報】 大阪支店:全体50名程度(アプリ30名/インフラ20名) ※案件には2~3名のチーム参画を基本としています。 【当社エンジニアの魅力 】 ●評価⾯談は年2回︕ 設定した⽬標の達成度、⾃⼰啓発の⾏動、その他、会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。 夏冬の⼈事考課⾯談は勿論、年2回⾃⼰評価表を送る機会があり、公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、⾃⾝のスキルアップやキャリアアップに役⽴てることができます。 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度で、それぞれがモチベーションを高く維持し続ける工夫も行なっています。 ●充実したキャリア制度 各自の志向に応じたキャリア制度を設けています。まずは担当案件を徐々に増やしていきながら、ゆくゆくは上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。 ●風通しがよく意見を反映させやすい 当社は上層部との距離も近く、アイデアや意見を積極的に取り入れる体制があるため、「仕事に主体的に取り組んで自分のスキルを伸ばしていきたい」という方には最適な環境です。 ●安心して働くことができる環境 キャリア制度を設定し年間休日120日以上 、テレワーク、フレックス、各種手当などエンジニアとして長く働いていただく上で必要な環境を整えております。 ワークライフバランスを取りつつ、キャリアに向き合うことができる職場です。 また、アサインの案件につきましても、これまでのご経験・ご希望をお伺いさせていただき、豊富な案件の中から可能な限り希望に合うように配慮させていただきます。ーク、フレックス、各種手当などエンジニアとして長く働いていただく上で必要な環境を整えております。 ワークライフバランスを取りつつ、キャリアに向き合うことができる職場です。 また、アサインの案件につきましても、これまでのご経験・ご希望をお伺いさせていただき、豊富な案件の中から可能な限り希望に合うように配慮させていただきます。 |
労働条件 |
【勤務地】 大阪支店 大阪市中央区 最寄駅:OsakaMetro堺筋線堺筋本町駅 徒歩3分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発経験3年以上(Java/PHP/.NET関連(C#/ASP/VB等)/COBOL/Perl等)・ソフトウェア開発プロジェクトでのサブリーダあるいはリーダ経験者 【歓迎(WANT)】 ・要件定義/顧客折衝/ベンダコントロールの経験★発信力/行動力のある方大歓迎です★ |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 3182511 |
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