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部署・役職名 | 【社内SE】インフラ企画・運用担当(ネットワーク、AD、NetApp等) |
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職種 | |
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仕事内容 |
<業務内容> 当社情報システム部においてインフラの企画・運用を担当するチームで業務を行っていただきます。 <詳細> ・ネットワークの運用(LAN、WAN、リモートアクセス等) ・セキュリティ対策製品導入の企画 ・NetApp、Microsoft365 の運用、セキュリティ対策の企画 ※要件分析、企画といった上流工程の担当。導入は外部ベンダーが実施します。 <配属先情報> 情報システム部への配属となります。 配属チームは、マネージャー以下約10名のチームとなり、中途入社社員もおります。 <社風・風土> ・グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度・テレワーク制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間あり:6ヶ月(同条件) <給与> ・月給制 ・賞与(基本給の4ヶ月分/年度により変動あり) <勤務地> ・東京都港区 ・最寄駅:JR山手線田町駅徒歩5分、都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩5分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ・転勤当面なし <就業時間> ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・所定労働時間:7時間30分 ・休憩60分 ・残業あり ・標準労働時間9:30~18:00 <休日・休暇> ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・土日 ・祝日 ・その他(年末年始/夏季/慶弔/育児/介護休暇) ・有給休暇:入社半年経過時点10日 ・入社日に最大10日付与/入社月により異なる ・リフレッシュ休暇 <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・出産・子育て支援金あり/退職金制度あり ・残業手当:残業時間に応じて全額支給 ※月平均30時間程度 ・フルフレックスタイム制、短時間勤務制度、在宅勤務制度あり ※有給休暇取得率:73.2%(2022年度実績)、育児休業後復帰率/100% ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・在宅勤務(全従業員利用可):担当ごとに運用ルールは異なります ・在宅勤務手当3,000円/月 ・短時間勤務あり(育児・介護事由にて利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・ベネフィット・ワン ・財形貯蓄 ・退職金 ・従業員持株会 ・寮社宅なし ・定年制あり60歳 ・再雇用制度あり:上限65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネットワーク運用の経験・ActiveDirectoryの知識、運用経験 ・Microsoft365 の知識、運用経験 【歓迎(WANT)】 ・PJTの取りまとめ経験(1年以上)/ベンダーコントロールの経験・NetAppの知識、運用経験 ・EntraIDの知識、運用経験 ・SASE等セキュリティ製品の知識、運用経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/30 |
求人番号 | 3182561 |
採用企業情報
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