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| 部署・役職名 | 不動産開発/関西地場の総合デベロッパー/神戸 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】都市再開発・複合施設等を含む住宅／非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【業務の特徴】 仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画～事業推進～竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。 プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。 【具体的に】 ■商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理 ■行政等、関係各所への届出・申請手続き ■設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント ■技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理 ■賃貸管理部門と連携したリーシング ■再生可能エネルギー等、親会社との協業推進 【組織構成】 要員数：8名 部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長2名、社員6名 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：フレックス制（コアタイム 11:00～15:30、標準労働時間 9:00～17:30）、休憩時間45分 ※月平均残業：20～30時間程度 【年間休日：123日】 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等） 年収例：600万円～1,200万円 （例：30歳～45歳） 月収例：32.6万円～ （例：30歳～45歳） ※経験・年齢・スキルを考慮して同社規定により決定致します。 ※残業代は別途支給。（管理職採用の場合は支給なし） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度実績：5～6.8ヶ月分 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費（全額支給） ■住宅手当（同社規定による。支給対象条件あり） ■カフェテリアプラン ■退職金制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■保養所 ■屋内禁煙など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■開発事業の事業推進経験のある方■開発事業における事業推進能力を有する方 【歓迎（WANT）】 ■住宅、商業、オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方■開発プロジェクトのリーダー経験のある方 ■宅地建物取引士、建築士（1級、2級）を有する方 書類選考→適性テスト＋1次面接→SPI＋最終面接→内定 ※状況により変動の可能性もございます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/25 |
| 求人番号 | 3182701 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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