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部署・役職名 | ソフト更新に関する運用プロセス構築・法規渉外・認証取得推進(チームリーダー・マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
これからの車に欠かせない要素であるソフトウエア更新や機能追加ビジネスを支える、ソフトウエア更新に関わる運用プロセス及び法規渉外を推進頂ける即戦力人材を求めています。 【概要】 車も今や多くのソフトウエアで制御されています。 家電やスマホのように機能を常に改善して、お客様が利用される間、常に良い製品であり続ける必要がります。 車は家電等とは異なり人の安全安心を重視する製品であり、より確実な評価、認定が求められています。 加えて、これらはグローバルに法整備が進んでおり、国連法規でも更新ソフトおよび車載更新システムの管理が要求されています。 このような品質確保運用に関わるプロセス開発、当局交渉を行う際のリーダーを担当頂きます。 【詳細】 -制御ソフトウエア更新の運用プロセス開発推進 ・ソフトウエアの製作、評価、エビデンスの保管手法の策定 -更新ソフトウエアおよび更新システムの認証推進 ・ソフトウエア更新システムの法規適合の推進 ・当局との認証業務の推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・電子部品に関する法規解釈経験 ・電子部品に関する認証の手続き経験 ・電子部品に関する認証試験実施経験 【歓迎(WANT)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・各国の審査当局との渉外業務経験 ・自動車もしくは自動車部品の認証取得業務経験 ・ソフトウエア更新仕様開発、ソフト管理業務経験 ・英語でのコミュニケーション(TOEIC 730点以上相当) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3183626 |
採用企業情報
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