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電極革新工法技術開発

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	電極革新工法技術開発
職種	研究・開発
業種	電気・電子
勤務地	神奈川県
仕事内容	■業務内容電極革新工法技術開発を担当〔詳細〕・粉体工法 └新規技術提案、課題とその解決に向けた提案と実行 └粉体特性評価技術確立、セル特性への影響調査/紐づけ・電極工法 └プロセス改善と効率化、量産検証、電極違いでの小型/大型セル検証 └電極、セル検証に向けた試作準備（指示書）、関連部署との調整 ■ポジションの魅力技術的な挑戦と成長機会：当部署では、最先端の技術に取り組んでいます。リチウムイオン電池用電極の革新工法開発においては、独自の課題に直面し、それを解決するための革新的なアイディアやアプローチを模索することが求められます。これにより、個々の技術力や問題解決能力が飛躍的に向上し、キャリアの成長が期待できます。持続可能な技術への貢献：当部署の活動は、環境への配慮や持続可能な社会への貢献を追求しています。技術の進化を通じて、エネルギー分野における持続可能性を高め、地球環境に対するポジティブな影響をもたらすことができます。自らの仕事が社会に与える影響に誇りを感じることができます。 ■部門ミッション革新的なリチウムイオン電池用電極の開発：リチウムイオン電池の性能向上に向けた新たな電極素材および製造工法の開発に取り組みます。持続可能性への貢献：環境への影響を最小限に抑えつつ、省資源工法の導入を通じて持続可能なエネルギーソリューションの実現に貢献します。産業の発展への寄与：革新的な電池技術を通じて、産業界のエネルギー効率向上やモビリティの発展に寄与し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。
労働条件	■雇用形態：　無期正社員 ■試用期間：　なし ■昇給：　年1回 ■賞与：＜メンバークラス＞　年2回（6月・12月）＜管理職＞　年1回（6月） ■休日休暇：　労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）・寮、社宅：なし・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）　※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）・家族手当：なし　※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他：　診療所、食堂 ■社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　あり（確定拠出年金）
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかの知識・ご経験を有する方・粉体技術や関連分野での実務経験があること・電池又はキャパシタの研究開発もしくは生産技術業務経験・分散/塗布（印刷）/塗膜乾燥工程に関するプロセス設計業務経験　特に、ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験【歓迎（WANT）】・リチウムイオン電池の設計または工程開発経験・自動車向け部品開発経験　※EV向け以外の開発経験も歓迎 ■求める人物像・チームワークが重要であるため、他のメンバーと協力し、アイディアや知識を共有できるコミュニケーションスキル・積極的に新たな知識やスキルの習得に取り組む方・困難な課題にも前向きなアプローチで取り組み、継続的な改善を促進する姿勢・自らの成長に向けて主体的に取り組み、積極的にキャリアを拓く方 ■語学力英語に抵抗がない方（※メール読書きができること、コミュニケーションに対する意欲あれば問題ございません） └英語文書の読み書きや日常会話レベルのコミュニケーションができる方中国語会話ができる方であれば、尚可
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/07
求人番号	3183662

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