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| 部署・役職名 | 【限定（Confidetial）】UI/UXディレクター・デザイナー（Webディレクター）/年間145日休/10兆円企業（国内Top5）/リモート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■オフィシャルでは募集を行っていない限定内緒案件（Webディレクター（UI企画・デザイン））です。 ■展開する各プロダクト・WebサービスにおけるWebディレクションポジションのうち特にUI/UXの企画・デザインを今期中に強化したいと内緒でご相談を頂いております。 ■ご経験として、サービスやプロダクトの目指すゴールやカスタマーエクスペリエンスを意識しながらのUI/UXを企画・デザインされてきた方（ポートフォリオ等含め）がマッチされるかと思います。 ■こんな方が転職・活躍されてきています： （1）出身企業・経験職種 －ご採用意欲が高く出身業界は今回に限り不問となっております。ご経験としてはUI・UXに関わるディレクション経験またはデザイン経験が求められますが、育成・キャリアアップ前提で採用も急いでおりますので、今般はスペシャリストからポテンシャルまで幅広い採用対象としています。 ※ご経験として、サービスやプロダクトの目指すゴールやカスタマーエクスペリエンスを意識しながらのUI/UXを企画・デザインされてきた方（ポートフォリオ等含め）がマッチされるかと思います。 （2）志向性 －UI・UXのミッション範囲から、将来的にはPDM等の大規模プロダクト統括や戦略・プロダクトALL企画等の上流ポジション、また事業マネジメント（事業部長等）ポジションを目指す方、またはスペシャリストとしてUI・UXを極めたい方 －豊富なアセット（資金・人）を活用し、採用ポジションとして優秀な社員を採用することでの各事業進化を実現し、関わる事でて社会への価値提供、及び自身の裁量権を大きく活躍したい方 －将来的に経営者や起業、新規事業創出を目指す上で経営を捉え、企業・事業の価値のグロースを推進・体感し成長したい方 －充実のワークライフバランス環境（例：年間休日145日、リモートワーク環境、女性活躍等）の中で、ビジネスとプライベートの充実をメリハリ付け成長し自身の市場価値を高めたい ■仕事内容： 【概要】 ・各展開する各種プロダクト・Webサービス等、市場価値提供の大きな環境にて、Webディレクター・UI/UX企画ディレクション（デザイナー）としての業務です。UI・UXに携わって頂きながら成長して頂きたい考えています。アプリ内でのユーザーインターフェイスの企画・実際のデザインはもとより、そのベースとなるユーザー体験やサービスプロセス等の設計（データ分析や戦略接続も含む）まで幅広く経験頂けます。（ワイヤーフレーム・カスタマージャーニー・サイトマップ・要件定義・仕様書等） ※プロダクトの幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すための業務を担当します。リードする立場として、プロダクト戦略を踏まえたUX設計 、UIデザインやディレクション、デザインシステム構築や戦略策定、デザインチームの統括など、プロダクトのデザインに関する業務全般に携わります。定量・定性データを元に、改善案の提案やプロトタイプ作成を行ったり、デザイン戦略のみならず、ブランドやコミュニケーション戦略にも関与し、デザイン職能としてプロダクトの成長に寄与していきます。 【担当サービスの例】 ・HR領域、SaaS領域、Webプロダクト領域（Webサービス領域）等 【仕事内容例】 ◆プロダクト成長に寄与するグロース系デザイン ・定量・定性、両観点からプロダクトに対するデザイン提案を行い、事業目標にコミットする短期的なUI/UXの改善と、中長期的なプロダクト成長に寄与 ◆非連続成長を促すデザインリニューアルの企画・推進 ・カスタマージャーニーマップやトレンド分析などを用いて、プロダクトのデザイン分析・課題設定を行い、デザインリニューアルを企画・推進 ◆新規プロダクトの立ち上げにデザイン責任者として参画 ・デザインのプロトタイピングを通してMVP検証を行い、新規プロダクトの立ち上げに貢献。デザインシステムを構築し、継続的な改善施策を推進 ◆プロダクトのデザイン業務改善提案 ・デザインの業務フローや役割分担の整備を通して、デザインチームを組成し、プロダクトにおけるデザイン職能の関与幅を拡張。定常業務にデザインが最大限寄与する仕組みを構築 ■魅力ポイント： ◆ポジショニングとキャリアパス Webディレクション、UI・UXミッションを起点に企画ワークの幅も柔軟に広げながら上流ポジションへのキャリアアップが可能なポジショニングです。デザインを通して、ユーザー体験価値とビジネス価値の両立を目指す、非常にやりがいのある経験をすることができます。企業内のデザイン下請け組織ではなく、事業の一員としてデザインでプロダクトにコミットします。 ◆多種多様なプロダクト×デザイン 弊社が展開するあらゆるフェーズ、規模、ドメインのプロダクトに横断デザイン組織として関わることができます。1つの部署でこれだけのバリエーションに携われるのも弊社のデザイン組織の醍醐味です。 ◆多様なキャリアパスを許容 デザイン職能として多様なキャリアパスを許容し、プレイヤーとしてデザインを突き詰めることも、リーダーとしてチームでデザインを推進していくこともできます。弊社には様々な事業があるため、自身の志向性に合った領域を担当することができます。 ◆他領域へのチャレンジも歓迎 プロダクトという領域を超えたチャレンジも応援します。志向性によっては、マーケティング領域のデザインやブランディング、コミュニケーションデザインなど、プロダクトと密接に関わる他領域のデザインにも挑戦でき、デザイン能力を軸に多様な活躍を行うことができます。 |
| 労働条件 |
■採用条件・福利厚生等： ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） ・配属部署 基本的には上記部署となりますが、選考を通じご経歴やご志向に合わせた最適な配属先を提案されて頂く場合も御座います。 ・勤務地 東京都千代田区 ※担当事業/配属組織等により選考中に上記から変更となる事もあり ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入。また全国多数のサテライトオフィスと提携。出社しない事を前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 ・報酬（給与賞与）：想定年収：603万円～1,048万円 ※想定年収は目安となりご経験・ご評価により変更となる場合も御座います。 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：343,339円～ （月額の内訳） －基本給：265,810円～ －グレード手当：77,529円～ ※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・賞与：年2回（6月と12月） 年2回の査定有 ・労働時間 フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 ・リモートワーク：一部職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入 ・休日：年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し会社カレンダーの定めるところによる。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ・休暇：年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 ・社会保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ・諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 ・その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 ・受動喫煙対策 ：施設敷地内又は屋内を原則禁煙とし特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆ご経験（MUST）：・UI/UXに関わる企画・デザイン、Webディレクションのご経験 【歓迎（WANT）】 ◆スキル（尚可）：・単なるデザインを超え、ベースとなるプロダクト戦略への理解のうえでの業務遂行、戦略実現のための示唆を踏まえながらのUI・UXデザインのご経験 ◆求められるスタンス・志向性： 下記のスタンス・志向性にマッチされる方またはスタンス獲得されたい方： －複雑性の高い課題に前向きに楽しんでやり抜こうとするスタンス －オーナーシップ、当事者意識を常に持った日常への対峙スタンス －実際に起きてること（状況・事実）を泥臭くしっかりと見に行けるスタンス －数字を使った思考をベースとしてビジネスチャンスを検討することが好き |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/15 |
| 求人番号 | 3183919 |
採用企業情報
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- ■皆さんの「らしさ」が溢れたキャリアを本気で応援します ■HR人材領域の事業開発、企画、営業部門にてプレイング～事業責任者まで経験 ■毎年200～300名の最終面接の面接官、延べ10,000人以上の転職シーンに携わる ■「食グルメ」と「世界放浪」が趣味で100か国以上を訪問
- (2023/06/09)
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