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部署・役職名 | 人事(人事企画/採用/教育・研修/制度・評価/労務) |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
【業務内容】 ①採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営 ②給与計算、社会保険等、諸規程の整備改定、各種行事・会議の企画運営 ※採用業務を中心に労務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 |
労働条件 |
□雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)期間の定め無し □給与 想定年収 600万円~800万円 □賞与 年2回(7月、12月) 業績により決算賞与を支給(9月) □昇給 原則として毎年4月(年1回) □就業時間 9時~18時(所定労働時間8時間、休憩60分) □残業 有 □残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間 20時間 □通勤手当 会社の規定に基づき支給 □退職金 有(ただし勤続3年未満の場合は支給しない) □社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 □定年制度 有(60歳) 継続雇用制度有(65歳まで) □年間休日 121日 完全週休2日制(土日祝) □休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇(有給休暇使用)、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休業、介護休業 □教育制度 資格取得などについては積極的に支援を行っています。 □手当 家族手当有り(入社後満2年経過後から支給) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新卒・中途採用の経験【歓迎(WANT)】 ・人事労務の経験 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 3183932 |
採用企業情報
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