選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 海外オーディオ製品を取扱う輸入代理店の人事総務部長 HRBP（リモート・フレックス勤務可）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

海外オーディオ製品を取扱う輸入代理店の人事総務部長 HRBP（リモート・フレックス勤務可）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	海外オーディオ製品を取扱う輸入代理店の人事総務部長 HRBP（リモート・フレックス勤務可）
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	総合商社専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■ 仕事内容 ■ 営業総務部長 HRBPとして、以下の業務を担当していただきます。 - 経営者や事業部長とのパートナーシップ：経営ビジョンの共有と戦略実行のための人事支援 - 人事戦略の立案と実行：事業戦略に沿った人材計画、採用、育成、評価制度の構築 - ビジネス感覚と経営視点：事業の成果を最大化するための戦略的な人材マネジメント - コミュニケーションスキル：経営層と現場の橋渡しとして、社内のさまざまな意見や問題を理解し解決 - 問題発見と提案：現場の課題を経営層に伝え、改善策を提案 - 労務に関する諸手続の全て（入社時の社会保険・雇用保険の加入手続きや、退職時の資格喪失手続き、労災保険の各種手続きなどを含む） - オフィスの環境に関する保善の全て
労働条件	※弊社の労働体系や給与体系が日本の他の企業様に比べてかなり特殊なため、 ※弊社の企業文化とのマッチング（カルチャーフィット）を重要視しています。 ※このため、一次面接では代表取締役とまずはカジュアルに面談していただきます。（オンラインやホテルのカフェ等）契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：就業時間は10:00～19:00（休憩1時間）を基本とし、コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。　　　　　ただし、人事部門の業務特性上、出社した社員からの相談対応が多いため、原則としてオフィス勤務を推奨いたします。　　　　　必要に応じてテレワークを利用することは可能です。休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：無し（御自身で労働時間8時間/日になるように調整して働いてください）給与　　：420万円〜成果報酬（会社の利益を社員で分ける形です。貴殿の努力により1千万円以上が狙えます）月給　　：350,000円備考　　：賞与の支給は1月末ですが、6月末時点で会社に利益が出ていれば賞与の前払として給与1ヶ月分を支給します）給与改定：無し（成果報酬のため毎年年収が変動します）通勤手当：テレワークを導入しておりますので、実費精算となります社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、関東IT保険組合に加盟しているため、福利厚生や保険も手厚いです
応募資格	【必須（MUST）】いずれかのご経験・労務管理の経験(2年以上) ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き等の実務経験・人事の役割や、活動を深く理解する能力・人事の役割と、企業戦略・新たな挑戦を結びつける能力・事業に対しての正しい理解と、優先事項を見分ける能力・ステークホルダーをマネジメントする能力・優れたコミュニケーション・プレゼンテーション能力・意見が対立する人物に対して、建設的に対処できる能力・戦略的に物事を進められる能力・オフィスの防災計画などに携わった経験【歓迎（WANT）】・様々な異なるツールを用いて、社員とコミュニケーションを行うことの出来る方・人事という立場で社員を見るのでは無く、メンターとして接することの出来る方・機会は少ないですが、海外の取引先経営層と英語で会社の人事労務制度について話す機会もあるかと思います ■　弊社事業の概要　■ 弊社は2011年に創業し、設立以来、世界各国から優れたコンシューマー向けオーディオ・ビジュアル製品を皆様にお届けする専門商社（輸入代理店）です。取扱メーカーとは一貫して総輸入元として契約しております。主要な取扱メーカーは、米国、欧州、中国にございます。同業他社様と比較すると、弊社は高級コンシューマーオーディオ製品から低価格ポータブルオーディオ製品まで幅広い分野で日本総輸入元として輸入代理業務を行なっていることが特長です。テクノロジー面について明るい社員が多く、取扱製品には高性能・多機能で先進的なものが多いのが特長です。創業期から現在に至るまでで、売り上げ規模は20倍以上となっており、近年は20〜30％の成長を続けています。東京本社は約2-3年置きに業務拡大に伴い移転しておりますが、一貫して都内の中心部にオフィスを構えています。弊社代表取締役は米国の大学を卒業したのち、米国国税当局、米国シスコシステムズ本社、日本のNTTコミュニケーションズ、新生銀行を経て、MBAを取得後、弊社を創業しました。弊社は外資系企業の良いカルチャーと国内企業の良いカルチャーを融合させた企業文化の創生を目指しています。弊社は大きな会社ではありませんが、生涯人間は学び続ける必要があるという代表の考えに基づいて、社員のみなさんの学習を補助する様々な仕組みを導入しています。広報向けには、外部講師をお招きしての勉強会を実施しているほか、社外の勉強会への参加も積極的に推奨しています。 ■　弊社の強み　■ （1）デジタルマーケティング弊社取扱製品は、オンライン・オフライン問わずほぼ例外なくオーディオ系専門媒体で掲載いただいているほか、ガジェット系媒体でも掲載いただくなど、同業他社と比べてオンラインでの広報・マーケティングに強い企業です。近年は自社YouTubeチャンネルのほか、YouTuberと連携した企画に積極的に取り組んでいます。（2）販売網の効率化大手家電量販店様、専門店様に仲卸業者様を経由せずに卸売販売を行なっているほか、自社でECサイトも運営し、直接販売も行なっております。創業期からオーディオ・ビジュアル製品が好きなメンバーで設立されましたが、業界人がいなかったことを逆に活用して、異業種の視点を取り入れた従来の風習にとらわれないビジネススタイルを積極的に進めています。（3）積極的なIT化創業期には東証一部上場企業様向けにITインフラの設計支援、コンサルティング業務を行っていたことから、弊社では社内ネットワークインフラ／外部サービスの運用などのIT化を強力に推進しており、社員はインターネットを活用した自由な仕事のスタイルで業務を遂行しています。社内の会議にはMicrosoft TeamsやAsanaなどオンラインツールを活用しています。（4）取扱メーカーとのコミュニケーション弊社では週次で取扱メーカーとの定例のビデオミーティングを行なっており、メール以外にメッセージサービスなども活用しながら、取引先の文化に合わせて多彩なコミュニケーションツールを活用しています。 ■　こういう人が働いています　■ 弊社代表取締役は米国の大学を卒業したのち、米国国税当局、米国シスコシステムズ本社、日本のNTTコミュニケーションズ、新生銀行を経て、MBAを取得したのち、弊社を起業いたしました。主に、国内大手総合電機メーカー、国内大手音響機器メーカー、国内大手メディア、海外大手音響技術メーカー日本法人、大手家電量販店、外資系大手金融機関といった多彩な出身者により構成されています。 ■　カルチャーフィット（こういう方が向いています）　■ ・業績に連動した成果報酬型の給与体系にやりがいを感じる方・自分で考え自分の責任で行動することができる方・理由を常に検討することに慣れている方・変化に柔軟に対応し、自ら変化を起こすことに魅力を感じる方・相手とのディスカッションに慣れている方・海外出張でビジネスパートナーと交渉することが得意な方（英語／中国語のスキルを活かした仕事がしたい方） ■　カルチャーフィット（こういう方が向いていません）　■ ・業績に連動しない安定した給与体系にやりがいを感じる方・自分の責任で行動することにストレスを感じる方・理由を問われた時に責められていると感じる方・自分の業績を社内で発表することを恥ずかしいと感じる方・定められた業務を反復継続することに魅力を感じる方
アピールポイント	ベンチャー企業シェアトップクラス社内ベンチャー制度あり成果報酬型管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内完全土日休みマネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/06
求人番号	3184246

採用企業情報

株式会社エミライ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）