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部署・役職名 | 【オープンポジション】年商100億ホールディングスのグループ管理部門のオープンポジション募集! |
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仕事内容 |
グループ全体年商100億の当社では、約700名の従業員がおります。 エンゲージメントを向上させ、生産性を上げていくために様々な施策の企画と運営を 実施していきたいと考えており、バックヤードで一緒につくりあげてくれる方をオープンポジションで募集しています。 グループ全体が管轄となり従業員700名規模のバックヤードとして、業務に携わることができる環境です。 各部門との折衝をしていき従業員が安心して働ける会社を一緒に運営していきましょう! ※※お話を伺い、双方理解を深めながら適正なポジションを決定していければと思っています。 【ポジション】 ◆人事制度 ・人事制度やインセンティブ規定などの制度企画 ・RPAによる業務改善、生産性の向上 ・課題解決に向けた組織プロセスへの参画 ・人事情報管理(人事DB管理、査定)、 タレントマネジメントシステムの構築 ・階層別研修、外部研修の企画などによる マネジメント層への教育 ◆人事教育 ・入社式運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・資格試験進捗管理 ・定着率、離職率などの数値分析から エンゲージメントの改善 ・従業員定期面談 ◆給与労務 ・従業員のメンタルヘルスのため、従業員との面談 ・退職・休職面談、休職復職などの諸手続き ・労使協定、各種届出の対応 ・有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理 ・労務トラブル相談窓口 ・年末調整 ・社会保険手続き |
労働条件 |
どのポジションでも労働条件は同じです。 【雇用形態】正社員 【雇用形態補足】期間の定め:無 【試用期間】6ヶ月 試用期間中の待遇に差異なし 【勤務地】住所:東京都豊島区 【転勤】無 【在宅勤務・リモートワーク】相談可(週2日リモート) 【勤務時間】10:00~19:00 (※所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【賃金形態】月給制 【昇給有無】有 【残業手当】有 【待遇・福利厚生】通勤手当、社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、退職金制度 【各手当・制度補足】通勤手当:上限月20,000円(※社内規定あり) 社宅:最大50%支給(※社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401k 【定年】65歳 【育休取得実績】有(育休後復帰率100%) 【教育制度・資格補助補足】■e-lerning制度、海外研修制度、資格取得支援制度 ※従業員の育成に積極的に取り組みを行い、 110種類を超える研修をご用意しております。 【その他補足】◆インセンティブ ◆表彰制度 ◆住宅購入支援制度(※規定あり) ◆社外研修制度 →大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能(※規定あり) ◆慶弔金 ◆社内サークル(BBQ、スポーツ観戦等) ◆社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、 書籍などの購入が可能) ◆スマホ・ノートPC貸与(※規定あり) ◆傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度) 【休日・休暇】週休2日制(月8日~11日休み) 年間有給休暇10日~(※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日(※2024年度の休日日数となります) ※休日補足※ 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、 育児・介護休暇、産前産後休暇(取得率・復帰率100%)、他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人事制度・給与労務・人事教育いずれかを事業会社で3年以上ご経験のある方。 【歓迎(WANT)】 マネジメントのご経験がある方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/18 |
求人番号 | 3186630 |
採用企業情報
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