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部署・役職名 | 【公用語英語・急成長SaaS】人事労務・人事制度担当 |
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仕事内容 |
▼弊社について 弊社は「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」という理念のもと、現在はクラウドセキュリティ事業(IDaaS事業)を中心に、複数のB2B IT事業を展開しています。 ▼弊社の組織について 弊社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が弊社には根付いています。近年は、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています(社内公用語は英語です)。 ボトムアップであるのは人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、人事チームの一員として幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただき、日々の業務をこなすだけでなく時には人事としてのスタンスをしっかり持ち他部門へのアドバイスを出せるプロフェッショナルとなっていただけることを期待しています。 ▼業務内容について まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 ▼弊社の人事ポジションに求められること 【労務領域】 ・入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等) ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連(委員会運営、健康診断、ストレスチェック等) ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・派遣管理 ・社内人事ポータルの運営 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 ※週3以上の出社を必須とさせていただいています。部分的にリモートワークするなど、働き方の詳細については要相談。 【就業時間】 ・10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制度あり) 【休日休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 【待遇・福利厚生】 ・賞与:年2回(それぞれ2.5ヶ月分) ・昇給:年1回 ・英語手当:10,000円/月〜130,000円/月(当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給) ・交通費支給(実費支給 ※上限あり) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・フレックスタイム制度 ・出社賞与(出社した日数×2000円が賞与に加算されます) ・健康診断費用補助 ・持株会制度 ・社内研修制度 ・英語学習補助制度(オンライン英会話無料受講等) ・資格取得支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英語力(目安:TOEIC 800点以上)・日本語力(ネイティブレベル) ・労務をはじめとした人事領域の実務経験 ・弊社のカルチャー(「挑戦と失敗」、「オープンコミュニケーション」、「テクノロジー志向」)に共感いただける方 【歓迎(WANT)】 ・退職、休職などの複雑な労務業務を一人で担当されていたご経験・人的資本情報開示に関連した業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ▼求める人物像 ・頻繁に変更される業務フローやルールを建設的に捉え、その変更を組織の他のメンバーに伝播することができる方 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を効率的に遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 上場企業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/02 |
求人番号 | 3186771 |
採用企業情報
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