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| 部署・役職名 | コンプライアンス部門【アンチマネーロンダリング・ホールセールコンプライアンス業務・売買管理業務】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務 ・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務 ・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンプライアンス経験【歓迎（WANT）】 ・AML等のコンプライアンスの専門領域の知見・外資系大手または日系大手金融機関での業務経験 ・フロント業務の経験・専門的な知見 ・金融商品取引法等関連法令への知見 ・英語力（ビジネスレベル） ・コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験 【勤務時間】 ・8:40～17:10 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（原則土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・半日休暇制度 ・時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能） ・連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日） ・メモリアル休暇 ・看護/介護特別休暇 ・保存休暇制度 ・裁判員特別休暇 ・ボランティア休暇制度 ・短期育児/介護休業 ・特別休暇 ・スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励） ・チャレンジ休暇（5年目以降） ほか 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能） ・育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能） ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・シフト勤務 ・テレワーク制度 ・ウェルカムバック制度 ・コース変更 ・全国型⇔地域型の変更 ・社内公募 ・資格取得支援 ・自己啓発支援 ・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等） ・ストレスチェック ・入院給付金 ・出産育児一時金 ・託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助） ・託児所/ベビーシッター等の割引 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・職場積立NISA ・社員寮/社宅制度（全国型） ・共済会 ・契約保養所 ・提携施設 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 3186871 |
採用企業情報
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- 金融 保険 商社
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