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【社内SE：人事領域】人事システムのスペシャリストを目指しませんか？
採用企業案件
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【社内SE：人事領域】人事システムのスペシャリストを目指しませんか？ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。 ・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整 ・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・立案・提案 【部署の事業・サービス】 人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。 法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することでグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。 【顧客・ユーザー】 グループのエレキ領域会社の人事関係者が顧客となります。 【案件／PJの事例】 既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。 企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。 今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。 【担当フェーズ】 企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。 顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。 【組織・働き方】 人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。 リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。 週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。 【仕事の魅力】 グループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。 また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです。 【配属予定先】 HQ MU部門 【配属予定地】 東京 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムプロジェクトの上流工程の経験（システム構想、ベンダーコントロール、要件定義、PMO等）・クリティカルシンキングを意識して仕事に取り組んでいる方 【歓迎（WANT）】 ・人事業務知識・クラウド（AWS、Azure）の知識、導入経験 ・情報セキュリティの知識 【求める人物像】 ・自主的に深く掘り下げて学ぶことができる人 ・問題解決のために自主的に動き、周囲を巻き込んでいくことができる人、もしくはそうなりたい人 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3187407 |
採用企業情報
- ソニーグローバルソリューションズ株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1988年2月
【代表者】代表取締役社長 三舩 修
【資本金】1億円（ソニーグループ株式会社 100%出資）
【売上高】約389億円（2023年度）
【従業員数】647名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区港南
【その他事業所】福岡オフィス：福岡県福岡市中央区長浜
【海外の主な活動拠点】アメリカ、イギリス、スウェーデン（ルンド）、シンガポール、中国（北京、上海、大連）、インド（バンガロール）等
【事業内容】
エレクトロニクス、半導体、ゲーム、音楽、映画、金融領域でグローバルかつ多角的な事業を行っているソニーグループの情報システムを担う専門機能会社として、以下の事業を推進・展開しています。
◆ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
◆設計/製造/SCM/販売/経営管理（財務会計等）などの各領域に対するグローバルなIS/ITソリューション、プラットフォームの提供
◆IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
◆IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
◆海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント
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