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設計室長_若手の育成と業務の標準化をお任せします【上場企業・土日祝休み・転勤なし】
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社フィル・コンストラクション
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 設計室長_若手の育成と業務の標準化をお任せします【上場企業・土日祝休み・転勤なし】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
基本設計から実施設計、確認申請までの一連の設計業務を統括し、プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの指導・育成などを担当いただきます。 【主な仕事内容】 基本設計・実施設計の図面作成（使用ソフト：AutoCAD） └ 確認申請業務 設計図面の作成・修正・チェック 設計業務の標準化・効率化の推進 若手社員への指導・育成 設計事務所との設計打合せ 【当社のプロジェクトについて】 ●設計契約は元請契約です ●一つのプロジェクトの平均的な期間は９－１０か月ほどです ●２－３件のプロジェクトを並行して担当します 【設計室長募集の背景】 当社は、”活用が難しい”とされる土地で魅力的な空間活用の企画、設計、施工、テナント誘致を実現し、全国で実績を増やして参りました。受注の増加に伴い、設計部門への負荷が大きくなってきている現状があります。 そこで、設計業務の効率化・標準化と、より高品質な設計サービスの両立を図るため、設計チームの体制強化を行っております。経験豊富なベテラン社員のノウハウを共有し、若手社員の育成を積極的に行いながら、組織全体の技術力向上を目指します。 【このポジションのやりがい、得られるスキルなど】 ◆木造・鉄骨・RC造の構造、低層~高層ビルまでの幅広い建築物の企画に携わる事が出来る。 ◆設計のキャリアから、工事監理に至る建築の専門家を目指すことができる環境です。 ◆上場ベンチャー企業で、他社では経験できないキャリアを積んでいただく事が出来ます。 【当社について】 ◆東証スタンダード市場に上場している、急成長の不動産ベンチャー企業です。 ◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。 ◆グループ全体の組織としては少数精鋭ながら,新卒社員が2020年4月に10名、2021年 4月に15名、2022年に9名入社し、若いメンバーが増えて活気があります。また、女性比率も約50%となり、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。 【事業について】 ・駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 ・店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる 場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 【働く環境について】 ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしな がら働ける環境です。(労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります) ◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。 ◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。(例:新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍) ◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。 【配属先情報】 ・人数：13名（再雇用社員除く） ・男女比：男：女＝5：4（女性46％） ・年齢層：20代：5名、30代：2名、40代：4名、50代：2名 ・保有資格：一級施工管理技士、一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士 など |
| 労働条件 |
■月給 57万円 〜 71.5万円 ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■想定年収 800万円～1,000万円程度 ■諸手当 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士）３万円/月 ■営業インセンティブ 案件利益に連動した報酬＋累計契約件数に応じた報酬（例：年間10件契約 800万円～、社内規定に準ずる） ■賞与 固定賞与 年2回（夏・冬）/決算賞与 年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給 有り 年1回 人事評価に基づき原則年1回の昇給検討を行う ■就業時間 ９：００～１８：００ 休憩1時間（１２：００～１３：００） ■時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00) ■リモートワークについて：勤続1年を超える社員はリモートワーク可（週１回程度） ■残業 月20～45時間程度（繁忙期４～５月、１０月～１１月） ■休暇 完全週休2日制、土日祝 その他休暇（産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など） ■有給休暇 入社6か月後に10日間付与 入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能 ■年間休日日数 122日（2023年度実績） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生 ・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援） ・育児支援あり ・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり ・社員研修旅行 ・社宅制度あり ・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担） ・リフレッシュルーム（仮眠室）完備 ・オフィスコンビニ設置 など 【勤務地】 ・東京都中央区築地3－1－12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. ・最寄駅：有楽町線「新富町駅」徒歩1分、日比谷線「築地駅」徒歩3分 ・受動喫煙防止措置：有（敷地内全面禁煙） ・リモートワーク：可 ・転勤：原則無し |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・資格：一級建築士・建物本体(木造・S造・RC造)に係わる意匠設計を設計事務所・ハウスメーカーで経験されてきた方 ※学歴不問 【歓迎（WANT）】 【尚可】・現場での施工管理経験がある方 【こんな方を歓迎】 ☆意匠設計図面作成経験があり、設計~建築に関わる幅広い経験を積んでいきたいと考えている方 ☆会社理念に共感し、将来マネージメント・経営層までのキャリアを目指されている方 【求める人物像】 ・成長意欲の高く向上心がある方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・誠実な方 ・整理整頓ができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 3189784 |
採用企業情報
- 株式会社フィル・コンストラクション
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
株式会社フィル・コンストラクション
【設立】2014年3月3日（完全子会社として設立）
【代表者】髙野 隆
【資本金】2,000万円（2023年11月30日現在）
【主要株主】株式会社フィル・カンパニー（100%出資）
【事業内容】「空中店舗フィル・パーク」及びガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の建築
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