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【コンサルタント（部長候補）】日本一のコンサル企業を目指す／残業平均30h

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部署・役職名	【コンサルタント（部長候補）】日本一のコンサル企業を目指す／残業平均30h
職種	法人営業営業企画
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【概要】弊社は恵比寿にあるBtoBのビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営している会社です。レディクルはお客様が抱える課題に対し、それに合った専門性を持つパートナー企業を厳選してご紹介。企業と企業の出会いの場を創るサービスです。弊社は現在創業16期目を迎え、直近3年で年間売上と社員数、それぞれ規模が3倍に増えており、成長し続けております。広瀬アリスさんを公式アンバサダーにテレビCMやタクシー広告も打ち出しており、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、業界シェアトップクラスの実績となっています。 ♦『レディクル』とは・・お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用社数46,000社以上、年間マッチング数14,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ♦レディクルの強み業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、あえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。【業務内容】新規営業専門の営業部が契約をした企業（担当の顧客企業約50社）に対し、コンサルティングや営業指導をおこなっていただきます。主に中小企業の経営者が相手のため、顧客の経営課題にまで踏み込むことができ、サービス継続率向上のため、多角的な営業視点で企業の長期フォローをいただく必要がございます。弊社のサービスを利用している発注企業は上場企業の利用率70％のため、自社の知名度で集客が難しい中小企業のパートナー企業にも人気の営業支援サービスとなっています。競合サービスと異なり、手厚いアフターフォローを提供しているのが強みです。担当企業はデザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。 ♢具体的な業務・既存企業の営業コンサルティング └担当企業（50社程度）の事業成長を支援いただきます。・社内メンバーのマネジメント └発注開拓をしている営業事業部と協力をし、担当企業に最適な案件が定期的に届くよう、社内メンバーとコミュニケーションを取っていただきます。 ♢やりがい顧客の業界や課題が様々なため、幅広いコンサルティング力を磨くことができます。また社内の営業部(主に20代)が企業間同士のマッチングを行うため密に連携する必要があり、斜めの立場で自社社員を育成するやりがいがあります。 ♢キャリアパス・統括部長や役員 └既存コンサルタントを統括する役割や新たな事業の責任者などにも挑戦をいただけます。実際に入社3年目で役員登用実績もございます。 ♢配属先情報トータルソリューション事業本部：部長7名　※各部が約50社を担当。伴走顧客を増やすため、増設部門の責任者候補としての増員募集です。
労働条件	【手当】通勤手当（上限3万円/月）住宅手当時間外手当（超過分） ※各種規定あり【福利厚生など】社会保険完備定期健康診断インフルエンザ予防接種奨学金補助制度研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）友達紹介制度表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）社内イベント（社員総会、ランチ会など）エンゲージメントサーベイコミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）【雇用形態】正社員試用期間：有（3ヶ月）【勤務地】東京都渋谷区 ※円滑にコミュニケーションを取るため、原則全社員出社となります。【勤務時間】 9:00～18:00(実働7時間45分) 【給与】月給50万円～＋インセンティブ（最大月18万）固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。【インセンティブ】担当顧客数が基準を超過する場合支給他業績やキャンペーンなどのインセンティブ制度あり　【年収イメージ】 600万円～1000万円 ※モデル年収例 1000万円　入社3年目営業(月給70万円＋インセンティブ) 750万円入社2年目営業(月給60万円＋インセンティブ) 600万円入社1年目営業(月給50万円＋インセンティブ) 【昇給】年2回（4月・10月）※半期で査定【年間休日】 125日（土日祝日休み）【有給休暇】初年度10日【休暇制度】夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能
応募資格	【必須（MUST）】【全て必須】 ■BtoBの営業経験 ■マネジメント経験2年以上 ■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないですが、社内の新規開拓部署と連携が多いため) 【歓迎（WANT）】 ■適応性、柔軟性が高い方(様々な業種の顧客を担当するため)
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/21
求人番号	3192958

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フロンティア株式会社

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