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採用企画部長候補【18期連続黒字経営のインサイドセールスのリーディングカンパニー】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ダイレクト・リンク
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- 資本金70百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 採用企画部長候補【18期連続黒字経営のインサイドセールスのリーディングカンパニー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく採用計画の策定 ・採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成に向けた施策の検討・実行 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのリレーション構築 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ・社員のエンゲージ施策 ・社内イベントの企画・研修 ・メンバーマネジメント ■組織 現在５名（部長1名、労務1名、採用3名）の組織で業務を行っています。今後はさらに採用および労務で1名ずつ増員予定です。今回は採用チームのヘッドとして主に採用KPI管理、中途採用対応（エージェント対応・ビズリーチ運用など）、面接実施、採用管理資料作成・改定、メンバーマネジメントなどを担っていただく予定ですが、いずれは人材研修や組織開発、エンゲージ施策などまで業務の幅を広げていただきたいと考えております。なお、人事総務のメンバーは20代後半から30代前半がメインとなっております。 ■配属部署 管理本部 人事総務部 ■ポジション 人事総務部 採用企画部長（主に採用・組織開発・企画研修など） ■特徴・魅力： ・大きな裁量をもって業務遂行ができる ・成長過程の組織において自身の企画・提案ができる ・マネジメント経験ができる |
| 労働条件 |
勤務時間：8:45～18:00 所定労働時間7時間45分 休憩90分 （休憩時間：12:00～13:00 ※別途、10分休憩3回あり） 昇給：年1回（12月） 賞与：なし 休日休暇：完全週休2日制（土・日および祝日） 夏季休暇（5日）、年末年始（12/30～1/3） ※年間休日：125日 年次有給休暇（入社3か月後から付与） 産前産後休暇、育児休業（実績有） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・定期健康診断（会社全負担） ・在宅勤務手当（リモートワーク者） ・スポーツジム助成金制度（月3,000円上限） ・保険組合の保養所・スポーツ施設利用可 ・表彰制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用業務のご経験（目安3年以上）・人材紹介会社とのリレーションや各種媒体管理、求人システムの運用等 ・自走して採用・企画・研修などを行ってきた経験 ・採用管理システムの管理・運用・導入など 【歓迎（WANT）】 ・メンバーマネジメント経験（２名～５名程度）・人事組織のマネジメント経験 ・人事関連領域におけるプロジェクトおよびイベント企画等の経験 ・論理的思考能力／課題解決能力が高い方 ・各種プロジェクト・マネジメントができる方 ・相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 ・目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3195449 |
採用企業情報
- 株式会社ダイレクト・リンク
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- 資本金70百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立年月日】2006年5月17日
【代表者】西村 宗晃
【資本金】7,000万円
【従業員数】 200名(2024年1月現在)
【本社所在地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー3F
【事業内容】
コンピューターおよびその他周辺機器の販売、営業コールセンター（インサイドセールス）アウトソーシングサービス
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