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【GUCCI】ストアマネジメントポジション_2025年以降入社
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ケリングジャパン グッチディビジョン
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- 会社規模非公開
- アパレル・ファッション
- その他
| 部署・役職名 | 【GUCCI】ストアマネジメントポジション_2025年以降入社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜当社の社風＞ 当社には1,300名を超える社員が活躍しており、そのバックグラウンドは様々です。 人をなによりも大切に考える当社は、社員が活躍できる環境作りに力を注いでいます。 スタッフ一人ひとりの意見に耳を傾け、良いアイディアがあれば積極的に取り入れるカルチャーがあります。 ＜キャリアパス＞ はじめはClient Advisor/Operation Staffよりスタートいただき、その後Seniorポジション、マネジメント、スペシャリスト等様々なキャリアパスを実現することができます。 ＜ 研修 ＞ トレーニングを専門とするチームがあり、一人ひとりの社員が最大限活躍できるよう様々な教育サポート・トレーニングを実施しています。 入社時の全体研修では、当社の歴史や伝統、全カテゴリーの製品知識、クライアンテリング スキルなどを学びます。 その後もスキルアップのためのトレーニングやツールがご用意しています。 【仕事内容】 GUCCIストアのマネジメントポジションにて主に下記の業務をお願いします。 ■チームマネージャー お客様に満足のいくサービスがいきわたる様、販売スタッフをまとめ、スタッフの育成を通してビジネス向上をリードする仕事です。 ■オペレーションアソシエイトマネージャー ビジネス分析を行いながらストアの環境面の課題を見いだし、解決策を考え実施、リードする仕事です。 【チェックポイント】 世界的なラグジュアリーブランドで活躍 年間休日120日・最大14日間の長期休暇制度もあり |
| 労働条件 |
【給与】 ■インセンティブ支払あり ・毎月のストアセールスターゲットの達成や、四半期ごとのKPIターゲット等頑張りをしっかりと反映する仕組みがあります ■ 交通費支給（月10万円まで） 【勤務時間】 1日実働7時間30分 各店舗の営業時間内で早遅番のシフト交代制 ※ 営業時間は店舗により異なります 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■ 月9～10日休み ■ 有給休暇制度 ■ ストック有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 育児休業制度 ■ 介護休業制度 ■ 長期休暇取得制度あり（最大14日間） 【待遇・福利厚生】 ■ 交通費支給（月10万円まで）※エリアによってはマイカー通勤相談可 ■ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 社員割引制度 ■ 制服貸与 ■ 財形貯蓄制度 ■ 団体生命保険、団体傷害保険、保障保険 ■ 確定拠出年金制度 ■ 永年勤続表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●何よりも自社ブランドが好きな方●マネジメント経験有（３年以上の方を歓迎いたします） 【歓迎（WANT）】 ●百貨店や高級消費財の販売経験等、ラグジュアリー販売経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3197492 |
採用企業情報
- 株式会社ケリングジャパン グッチディビジョン
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- 会社規模非公開
- アパレル・ファッション
- その他
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会社概要
【設立年】1963年
【本社所在地】東京都港区北青山3-6-7
【事業内容】
グッチ製品（ウィメンズ・メンズウェアおよび靴・小物・鞄）の輸入販売
【ケリンググループ ブランド】
Bottega Veneta (ボッテガ ヴェネタ)、BALENCIAGA (バレンシアガ)、 BOUCHERON (ブシュロン)、Saint Laurent (サンローラン)、 Alexander McQueen（アレキサンダー マックイーン） 等
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