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| 部署・役職名 | 【準即戦力】用地取得（ソーシング）【大手Gの総合デベロッパー/東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の開発企画1部・2部で、収益不動産における用地取得（ソーシング）における準即戦力社員として以下業務に従事頂きます。 【具体的には…】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設（NSC）」「物流・工場」および「大規模な複合施設（オフィスや住宅含む）」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【組織構成】 ■開発企画第1部・・・4名 部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣1名 ■開発企画第2部・・・4名 部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣1名 ■CREソリューション部・・・8名 部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり 【年間休日120日程度】 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 想定年収：650万円～1,100万円（27歳～39歳例） ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ） ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る） ＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■宅地建物取引士の資格保有■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方。 ※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外となります。 【歓迎（WANT）】 ■デベロッパー（住宅・物流・商業・オフィス・他）、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方 書類選考（職種によりキャリアシートを作成頂きます）⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/11 |
| 求人番号 | 3197549 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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