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部署・役職名 | 【クレジットカード業界大手│信用管理部】セキュリティ部門でのモニタリング(夜間) |
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仕事内容 |
【募集背景】 弊社は、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとし、キャッシュレス決済の普及に向けた人々の決済シーンにおけるグループのフィンテック事業の中心的な役割を果たしています。クレジットカード業界では、キャッシュレス化の推進により利用者数や利用金額が増える一方で、不正利用金額も増加しています。 モニタリンググループでは、お客様が安心してクレジットカードを利用できるように、24時間365日、不正検知システムを用いてお客様の取引をモニタリングし、不正被害からお客様を守っています。増え続ける不正に対抗するため、モニタリングを強化し、会員の皆様に安心・安全を提供するポジションです。 【業務内容】 当部署では、カード会員の皆様が安心してカードを利用できるよう、24時間365日モニタリングを実施しています。モニタリング業務では、不正検知システムを利用し、カード利用状況を監視しています。不審な動きを発見した場合には、すぐにカードの利用制限を行い、不正被害の拡大を防ぐ役割を担っています。 ・不正検知システムにより検知されたクレジットカードデータの判定業務 ・疑わしいと判断されたお客様への使用確認 ・不正利用と確認されたお客様の情報の入力、カードの停止、再発行手続き ・他部署からの問合せ対応 ・昼間勤務者への業務引き継ぎ 【本ポジションの魅力】 ・不正利用の手口は日々進化しているため、常に新たな知識を吸収し、専門的なスキルを身につける機会があります。 ・セキュリティに対する深い洞察力と対策スキルを獲得することが可能です。 ・未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実したサポート体制を整えています。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 ※試用期間:最長3ヵ月(賃金同一) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 金融業界での就業経験者【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・カードの不正取引に関するモニタリング、不正検知対応業務経験者 【求める人物像】 ・学習意欲の高い方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・粘り強くお仕事に取り組まれる方 ・データを元に結果を導き出すことが好きな方 【人事育成制度】 ・入社時研修/若手年次別研修/マネジメント研修/事業部ごとのOJT ・英語学習サポート(英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など) ・社内表彰制度 ・キャリアチャレンジ制度(「一つの部署で長期的に活躍する」という選択肢以外にも、応募条件はありますが、他のポジションに手を挙げることができる制度) ・ジョブリターン制度(結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度) 【加入保険】 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など 【その他制度】 ・カフェテリア(朝・昼・夜3食無料) ・マッサージ「楽もみ」 ・同好会制度(料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど) ・出産・育児・介護に関するサポート ・持ち株制度 ・リロクラブ ・退職金制度 ・ストックオプション制度 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/26 |
求人番号 | 3198410 |
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