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部署・役職名 | 【海外子会社/管理職候補|機械エンジニア(タイ法人)】親会社は産業機械部品の販売、技術、製造、サービスを高度に融合させる東証プライム企業 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務概要】 当社は販売・技術・製造・サービスの高度な融合を目指し「メーカー商社」を標榜する、機械専門商社です。 海外へ積極的に進出し、欧米や中国、東南アジアなどに販売・製造拠点を構え、更なる拡大を続けています。 今回、製造系海外子会社のエンジニア(設計)業務および、現地社員のマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ※海外子会社へ出向いただきます。 【想定業務】 ご経験、スキルに応じて入社時の業務を調整いたします。 ●装置設計 製造工程で使用される各種装置関連の設計業務 納入後の改造・改善などのアフターサービス対応 等 ※顧客:日系メーカー(自動車、半導体など)中心のタイ拠点 ●設計部門のマネジメント ローカル社員の各種マネジメント業務 |
労働条件 |
年収はご経験、スキルに応じて表示年収から上下する可能性がございます。 ご入社のタイミングによりますが、入社後の導入教育・社内での渡航準備が整った後に海外拠点へ出向いただきます。 ▼日本法人条件 【勤務時間】 8:30 ~17:00(休憩60分) 【転勤有無】 有り(関東・中部・福岡・海外 など) ※当面は予定ありませんが、総合職であるため将来的に転勤の可能性あり ※海外出向期間原則5年間(5年後は日本親会社へ帰任) 但し再度出向する場合あり ▼出向先条件(タイ拠点) 【勤務時間】 8:00 ~17:00(休憩60分) 【借上社宅(海外出向者のみ)】 ・入居費用・家賃(上限あり)会社負担 ・共益費(インターネット等)は個人負担 【その他補足】 海外勤務に関する手当は別途、現地通貨にて支給 所得税は会社負担 ▼共通 【休日・休暇】 週休二日制(土・日・祝) ※年間休日125日(2023年実績) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇/別途計画有休5日/出産・育児休暇/慶弔休暇 【昇給・賞与】 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)※業績により変動します。(直近3か年の平均支給実績:8か月/年) 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【手当】 職務手当、家族手当、通勤手当(上限80,000円/月)、地域手当、別居手当 【福利厚生/制度】 ・退職金制度 ・共済会制度 ・湯布院保養所 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続表彰 ・福利厚生アウトソーシング ・インフルエンザ予防接種費用 ・野球観戦チケット社員割引 ・地域総合職制度:有(一定の要件あり) ・育児休暇取得制度:有(男性の育休取得実績あり) 【借上社宅制度(総合職)】 ・上限家賃の8割会社負担※地区で限度額を設定しています ・会社負担費用:入居費用(敷金・礼金)、引越代(県外から転居の場合のみ) 【転勤有無】有(全国・海外) ・平均年数/期間:約7〜8年程度 【補足:業務内容の変更範囲】 ・雇入れ直後:エンジニア(技術職) ・変更の範囲:当社における各種業務全般 【補足:就業場所の変更範囲】 ・雇入れ直後:リックス株式会社 生産本部 ・変更の範囲:国内外の当社各拠点 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・機械設計 ・製造工程の設備における装置・システムの組立経験 ・製造業での生産技術、製造技術の実務経験 ・普通自動車運転免許 ※国際免許は不問 【歓迎(WANT)】 <語学力>・英語(初級レベル/コミュニケーションが取れる程度) <ご経験> ・海外駐在経験、または海外出張の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・海外(特に、東アジア・東南アジア)就業を希望される方 ・コミュニケーションをはかり、粘り強く目標に向かって取り組むことができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/17 |
求人番号 | 3200821 |
採用企業情報
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