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| 部署・役職名 | 事業企画（医療ビックデータ健康保険組合支援事業） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社のデータ事業の根幹を担っている健康保険組合の支援事業を更に拡大し市場におけるシェアをより強固なものにしていくため、同事業の企画機能を強化したく、募集いたします。 【業務概要】 日本の肥大化する医療費に歯止めをかけるために、保険者の予防/保健事業の最適化が必要であり、同社では日本の健康保険組合数の約30％にあたる約400の健康保険組合を支援しています。本ポジションでは、同事業の事業成長を牽引し、保険者領域に新たなイノベーションを仕掛ける役割を担って頂きます。 【主な想定業務】 ・事業戦略策定/事業モニタリング ・営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援 ・組織横断での戦略推進 ・サービスラインナップの見直し ・バリューチェーン拡大の企画から実行 【事業紹介】 同社の医療ビッグデータを支える健康保険組合支援事業部は、健康保険組合にデータ分析や健康保険組合加入者の健康プラットフォームを浸透させてきた健康保険組合支援市場のパイオニアです。健康保険組合の加入者数は約3,000万人で、同事業部はその約6割にあたる1,893万人（日本の人口の約15％）の方の支援を手掛けており、取り引きしている健康保険組合数は国内トップクラスです。また、データ分析からコンサル、保健指導、健康支援アプリの提供まで垂直統合でサービス提供しているのが特徴です。 |
| 労働条件 |
年収：800万～1,300万円※上限年収応相談可 賞与：なし ※別途、決算賞与あり 昇給：年1回（7月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）休憩60分 年間休日：120日 休日：土日祝日 休暇：5月1日/2日、年末年始休暇、1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） 福利厚生：社会保険完備、退職金制度（本採用後2年経過した翌月加入）、産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）、通勤交通費（上限15万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれか・事業会社での事業企画や経営企画での事業推進経験 ・コンサルファームでの事業推進や事業グロースに向けたコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルやSIerにおけるBPO等のオペレーション構築から運営までを設計、運営したご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 3201249 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 現在は成長産業を中心に中でも、スポーツビジネス、エンタメ、ヘルスケアなどのビジネス分野のご支援に力を入れております。 その他、上記領域を支援するコンサルティングファームについても広くご提案させて頂いております。
- (2024/11/14)
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