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| 部署・役職名 | 事業企画（健康保険組合向け医療ビックデータ事業） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社の祖業となる健康保険組合支援事業における更なるシェア拡大を目指し、企画機能の強化を目的として募集いたします。 【業務概要】 健康保険組合支援事業本部の事業戦略策定から事業モニタリング、営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援までを担い、組織横断で戦略推進をご担当いただきます。健康保険組合が直面する課題を解決すべく当事業部のサービスラインナップも見直し、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードし、健康保険組合支援領域に新たなイノベーションを仕掛けるポジションです。 【当該事業について】 同社の医療ビッグデータを支える健康保険組合支援事業部は同社の祖業であり、健康保険組合にデータ分析や個人の健康プラットフォームを浸透させてきた健康保険組合支援市場のパイオニアでもあります。 健康保険組合（組合管掌健康保険）の加入者は約3,000万人と日本の人口の3割を占め、同事業部はその半分近くの1,260万人を支援しており、取引保険者数は国内トップクラスです。また、データ分析からコンサル、保健指導、健康促進支援アプリの提供まで垂直統合でサービス提供しているのが特徴です。 |
| 労働条件 |
年収：800万～1,300万円 賞与：なし ※別途、決算賞与あり 昇給：年1回（7月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）休憩60分 年間休日：120日 休日：土日祝日 休暇：5月1日/2日、年末年始休暇、1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） 福利厚生：社会保険完備、退職金制度（本採用後2年経過した翌月加入）、産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）、通勤交通費（上限15万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれか・事業会社での事業企画や経営企画での事業推進経験 ・コンサルファームでの事業推進や事業グロースに向けたコンサルティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/10 |
| 求人番号 | 3203946 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 現在は成長産業を中心に中でも、スポーツビジネス、エンタメ、ヘルスケアなどのビジネス分野のご支援に力を入れております。 その他、上記領域を支援するコンサルティングファームについても広くご提案させて頂いております。
- (2024/11/14)
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