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【英語×コモディティ】エネルギー、パワー関連ビジネスを支援するデータアナリティクスのソリューション営業
採用企業案件
Refinitiv Japan
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- 会社規模101-500人
- 証券
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【英語×コモディティ】エネルギー、パワー関連ビジネスを支援するデータアナリティクスのソリューション営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちはロンドンに本社を構え、「金融データ×アナリティクス」で金融市場のインフラを提供するデータサービスのグローバルリーダーです。弊社のデータは業界標準として世界190ヵ国以上の金融機関や事業法人に導入されており、トレーディング、アセットマネジメント、インベストメントバンキングからコーポレートまで、トップラインを伸ばす施策からコスト最適化、業務効率化のDXプロジェクトまで様々な場面で活用されています。 この度、私たちの強固な顧客ドメインの一つであるコモディティ分野のお客様を中心に担当し、コモディティデータによるお客様の業務高度化を支援するホールセール営業を1名募集致します。 近年お客様の関心が高い脱炭素、パワー、エネルギーを中心に海運、ソフトコモディティ、メタルまで日本におけるコモディティのデータアナリティクスビジネスをドライブいただきます。そのため海外の各専門チームと日常的にどうしたら日本のお客様を支援できるか高頻度で連携します。そのため海外の知見を身に着けながらご自身のキャリアを重ねることができます。 【主な業務内容】 ・エネルギー、パワーなどコモディティ分野でビジネスをしている事業会社、金融機関、商社、フィンテック企業へのホールセール営業 ・弊社の顧客基盤を活かし、コモディティデータからの新しい売上増加（もちろんホワイトスペースがあればNew Logoへもアプローチできます） ・データドリブン経営や業務効率化、新ビジネス支援などトップラインからコスト最適化まで、グローバルの専門チームとも連携も含めて自らリード ※足元で需要が高いソリューションは、次世代デスクトップとコモディティファンダメンタルのデータフィードです。 さらに今後はお客様のマイクロソフト社アプリケーションとの連携がでてきます。 【仕事の面白さ】 ●裁量の大きさ：大手事業法人、総合商社、金融機関など幅広いお客様の経営陣への提案・営業戦略を自らデザインできる 当社のソリューションは、「データを売る」こと自体が目的ではありません。信頼性の高いデータの活用やプラットフォームの利用を通して、お客様のビジネスを伸ばすことや、海外展開の実現や事業管理、経営管理の効率化など、「グローバル企業の課題解決・ビジネス支援」が私たちのミッションです。 【歓迎（WANT）】 ・お客様のビジネスモデルに興味をもち自らビジネスプランを立ててプロジェクトを遂行したい方 ・生成AIやデータサイエンス、クラウド、APIでの最新テクノロジーへの興味が高い方 |
| 労働条件 |
【就業条件】 ・就業時間: 午前9：00～17：00（うち休憩1時間） ・在宅と出勤のハイブリッドワーク（週4日出社、週1日在宅） ・休日：土曜日、日曜日、国の定める祝祭日、年末年始休暇 ・年次有給休暇（年間20日付与） ・病気休暇（年間5日付与） ・ウェルビーイング休暇（年3日付与） ・子の看護休暇、介護休暇などの特別休暇 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償保険 ・総合福祉団体定期保険 ・定期健康診断 ・産業医面談 ・従業員支援プログラム（EAP） ・病児保育サービス ・ベビーシッター利用支援 ・勤続表彰 ・ウェルネス手当 ・豊富な学習機会（LinkedIn Learning無料開放、日本や海外のWebinar、海外でのブートキャンプなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業の経験（データアナリティクスプロバイダー、又はセルサイド）・営業計画に対してコミットメントを行い自ら考えて実行していくソリューション営業経験 ・データアナリティクスのプロフェッショナルとしてときにお客様に進言できるコンサルティングスキル ・エネルギー、パワーをはじめいずれかのコモディティ業務フロー、インダストリーの理解 ・グローバル含め他部門の協力を得ながらお客様を支援できる組織横断的なリーダーシップ ・ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力（資料の読み込み、海外との会議など） 【歓迎（WANT）】 ・お客様のビジネスモデルに興味をもち自らビジネスプランを立ててプロジェクトを遂行することへの意欲・生成AIやデータサイエンス、クラウド、APIでの最新テクノロジーへの興味 ・海外経験 ・金融データ、金融情報端末やコモディティデータの利用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3204408 |
採用企業情報
- Refinitiv Japan
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- 会社規模101-500人
- 証券
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
私たちはロンドンに本社を構え、金融市場のインフラを提供する世界有数のプロバイダーです。主に金融関連のデータ、分析、ニュース、インデックス商品、AIを活用した金融データアナリティクスなどを 190 ヵ国の4万を超える金融機関、事業法人や政府機関等のお客様に提供しています。
プレトレードの投資判断や取引執行のサポートから、資本調達、クリアリング、最適化に至るまで、取引ライフサイクルのあらゆる場面において、企業によるイノベーションのための資金調達、リスク管理、雇用創出を支援。
3世紀以上に及ぶ歴史と革新的なテクノロジーを有し、世界70 ヵ国の 2万3,000 人の社員が業務高度化コンサルティング、財務の安定化、経済の強化、持続可能な事業成長を担っています。
【会社の魅力】
●世界の金融機関の仕事を支える、安定性の高いビジネス
当社のデータは世界約190ヵ国の金融機関から「業界標準」のデータとして導入されており、また金融機関の日常業務の根幹を担うことから、景気や社会情勢による影響を受けにくい安定性の高いビジネスです。
また、弊社の革新的なテクノロジーも注目を集めています。直近では日本政府関係者が弊社のロンドン本社を訪れ、グリーントランスフォーメーション（GX）の推進やカーボンクレジットの取り組みについて弊社CEOと意見交換を行いました。シンガポール政府とのサステナブルファイナンスラボ設立、海外のスタートアップ買収、マイクロソフトとの新たなソリューション開発など積極的な投資を続けており、新規事業拡大とともにキャリアパスも増えています。
●ダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギング
DIBs (Diversity, Inclusion and Belonging)は私たちのカルチャーに根付いています。日本のオフィスでは男女比は約50％ずつ、女性管理職比率約30％。また、障がいを持つ社員のネットワーク、LGBTQ+とアライのネットワークなど、様々な観点から一人ひとりが自分らしく力を発揮できる職場づくりを進めています。「性別適合手術休暇」などの制度も利用できます。
●ワークライフバランスを維持しながら、やりがいもあきらめない
年間有給休暇20日に加え、病気休暇5日、ウェルビーイング休暇3日が毎年付与されます。また、「子の看護休暇」、「介護休暇」を始め、充実した福利厚生と制度で社員の長期的なキャリア構築を支援しています。「よい仕事をするためには、よく休んで充電することも必要」という考えが浸透しており、やりがいを感じながらもプライベートとのバランスが取りやすい環境です。
●キャリア支援
当社では、会社からのローテーション（定期異動）や転勤辞令は原則としてありません。社内公募制度を通して、社内で日本国内または海外のポジションにチャレンジ可能。社内ではキャリア支援として、社内キャリアフェアを始め、転職エージェントの経験を持つ人事によるキャリアコーチングも行っています。
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