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部署・役職名 | 【新規事業/AWS・Azure・GCP】クラウドソリューションにおける新規事業のITコンサルタント |
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仕事内容 |
当社は新規事業としてコンサルティングから運用保守までを一貫して提供できるクラウドソリューション事業を新たに立ち上げることになり、事業のビジネスモデルの確立から、クライアントの課題分析並びにソリューション導入におけるプロジェクトマネジメントをお任せできる方を求めています。 本件ではクライアントのクラウド移行の動機を明らかにし、最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。 本件の新規事業の本格稼働は来期を見込んでおり、そこに向けての準備を現在進めています。 まずは、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を支援することが軸になると思いますが、既存のクラウド環境においても最適かつ効率的な環境になっているのかを調査、分析し、クライアントの体験価値を高める取り組みにも注力していきたいと考えています。 本事業の特徴としては、当社が抱える約10,000人のエンジニアリソースを活用し、コンサルティングからBPOまでEnd to Endの一気通貫したサービスが提供できることです。 そして、運用フェーズで出た課題を新たなコンサルティング案件へと昇華させることで、ビジネスサイクルを回していくことを目指しています。 当社が新たなビジネスへ挑戦するタイミングで、一緒にこのビジネスを推進していきませんか? 【具体的にお任せしたい業務内容】 当社主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上でクラウド移行の動機を明らかにし最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。 また当社が持つバリューチェーンを理解した上で、顧客が抱える様々な課題に対してクラウドのメリットを活用し特定プロダクト、サービスに依存することなく、柔軟な解決策を提案頂きます。 ソリューション導入における設計構築については、当社には約10,000名のエンジニアが在籍しているため、そのリソースを活用し、End to Endのサービス提供を実現可能です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/勤務・賃金制度に変更はありません) 【勤務時間】 9:00~18:00(所定労働時間内 実働8時間、休憩1時間) ※リモートあり/フレックス制度あり 【勤務先】 関東 中部 関西 ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 ※出張で全国各地での対応あり 【年収】 ・想定年収:800万円~1300万円 ・想定月給:57万円~83万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 【諸手当】 ・グレードに応じて以下①もしくは②(下記①②ともに上記月給に含まれています) ①固定残業制(30時間の時間外手当に相当する固定残業手当を毎月支給します ) 108,780円~127,290円 ※30時間を超えた場合は、時間外手当を追加で支給します ②ミッション給(ミッションの大きさにより設定) 10,000円~ ・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) ・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) 【賞与】 ・年2回 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始) ※年間休日124日(2023年度) ・産前産後休暇(産休取得率 100%) ・育児休業 (育休取得率(女性) 100.0% 育休取得率(男性) 19.3% 育児休業復帰率 (女性)95.8%) ・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ・特別休暇(介護休業、慶弔休暇 等) 【福利厚生】 ・退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金) ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・パブリッククラウド(Azure,AWS,GCP,OCIのいずれか)における任意のサービスにおいて要件定義、基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上、またはITインフラ関連(ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど)の要件定義・基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上・案件規模問わず、クラウドまたはITインフラ関連案件のPMまたはPL以上の経験1年以上 【歓迎(WANT)】 <経験>・クラウドをベースとしたお客様の課題解決提案の経験 ・企業へのITコンサルティング実務経験 ・データ基盤(Data Lake、DWHなど)、分析システム(BI、AIなど)のコンサルタント、もしくはエンジニアとしてのプロジェクト経験 <スキル・資格> ・パブリッククラウド(Azure/AWS/GCP/OCIいずれかまたは複合)におけるサービス知識とスキルの保有 ・優れたコミュニケーションスキルと顧客折衝の能力 ・高いビジネスニーズの把握と要件定義のスキル ・CAF,W-AFの基本的な理解 <フィットする人物像> ・未経験領域にチャレンジしていくマインドをお持ちの方 ・コンサルタント、PMになりたいと本気で思っている方 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能 ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術が身に着けることが出来る環境 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など) ・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています ■明確な評価制度 職能レベルを15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 3204449 |
採用企業情報
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